Assistant RH H/F - Groupe Premium

Présentation de la société :

Fondé en 2000, Groupe Premium s'est imposé comme un acteur de référence dans le paysage financier français.

Aujourd'hui, le Groupe déploie une expertise à travers ses trois piliers stratégiques : le courtage en assurances, la gestion d'actifs et le conseil en gestion de patrimoine.

Le Groupe développe une approche résolument orientée client en proposant des solutions sur-mesure pour répondre aux enjeux d'épargne, d'investissement et de transmission du patrimoine, quels que soient les profils.

Une croissance soutenue : Depuis plus de 20 ans, le Groupe affiche une croissance à deux chiffres, preuve de la solidité de son modèle et de la confiance de ses clients.

En 2024, Groupe Premium franchit une étape clé en dépassant les 15 milliards d'euros d'actifs sous gestion.

Un collectif engagé, porté par des valeurs fortes.

Au-delà des chiffres, la réussite du Groupe repose sur son ADN profondément humain : Méritocratie, Accompagnement et Justice sociale. Autant de valeurs partagées par les plus de 400 collaborateurs qui font vivre cette ambition au quotidien, dans un environnement où chacun peut évoluer, entreprendre et avoir un impact.


Le poste

Au sein de la Direction RH Groupe, l'Assistant RH intervient sur l'ensemble des sujets d'administration du personnel pour les holdings et, en partie, pour les CGP selon les activités confiées.

Le poste est rattaché au Chargé de Développement RH et s'inscrit dans un contexte de structuration et d'harmonisation des pratiques RH dans un environnement multi-entités.

Vos missions

Administration du personnel

- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs afin de sécuriser les entrées collaborateurs
- Gérer les embauches dans le SIRH pour garantir la fiabilité des données RH
- Mettre à jour le registre du personnel afin d'assurer la conformité réglementaire
- Réaliser les affiliations aux organismes sociaux et les DPAE
- Suivre les périodes d'essai pour anticiper les renouvellements et validations
- Organiser les visites médicales afin de garantir le respect des obligations légales
- Suivre les conventions de stage et contrats d'alternance en lien avec l'OPCO
- Organiser les stages découverte pour accompagner les besoins internes
- Mettre à jour et structurer le serveur RH pour améliorer l'accès aux documents

Reporting RH

- Centraliser les données RH des différentes entités afin de maintenir les dossiers à jour
- Produire les reportings administratifs pour la Direction RH

Paie / éléments variables

- Créer les grilles de paie pour les différentes entités
- Suivre les absences pour fiabiliser les éléments variables
- Gérer les cartes Tickets Restaurant
- Transmettre les journaux de paie à la Direction Financière

Formation

- Organiser la logistique des formations afin de faciliter leur déploiement
- Assurer les inscriptions et convocations
- Suivre les formations obligatoires
- Envoyer les questionnaires de satisfaction

Autres sujets annexes RH

- Mettre à jour les organigrammes pour refléter l'organisation
- Participer à l'amélioration continue des procédures administratives RH

Votre profil

- Formation Bac +3 à 4 en Ressources Humaines,
- Expérience de 2 ans sur un poste similaire,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint),
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion,
- Très bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe,
- Autonomie et réactivité

Conditions

- Contrat : CDI - Temps plein
- Localisation : Paris 16e - Trocadéro
- Prise de poste : Début Juin 2026

Pourquoi nous rejoindre ?

- Poste transversal au sein de la Direction RH Groupe
- Périmètre multi-entités holdings et CGP
- Participation à la structuration des pratiques RH Groupe
- Proximité avec la Direction RH
- Environnement en croissance