Automaticien Confirmé Gtb - Gtc - Régulation H/F - Cofabrik
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Cofabrik
Les missions du poste
Acteur national de référence en génie électrique, climatique et maintenance, la société accompagne ses clients au coeur des enjeux de transition énergétique, industrielle et numérique.
Avec plus de 1 500 collaborateurs, répartis au sein de 30 entités sur le territoire, notre client réalise chaque année près de 2 800 projets.
Sa force : une expertise technique reconnue, alliée à un fort ancrage local, pour concevoir des solutions globales, innovantes et durables.
Nous renforçons l'équipe avec un(e) Automaticien(ne) GTB / GTC pour intervenir sur des projets variés liés à la performance des bâtiments.
Au coeur des projets, vous intervenez de la conception à la mise en service des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC).
Vous contribuez activement à l'optimisation des installations en automatisation, régulation et supervision, avec un rôle partagé entre bureau d'études et terrain.
Vos missions
- Analyser les besoins clients et rédiger les analyses fonctionnelles
- Concevoir les architectures systèmes (synoptiques, plans, listes de points)
- Participer aux choix techniques (automates, capteurs, supervision)
- Programmer les automates (Schneider, Siemens, Distech, Wago...)
- Développer et faire évoluer les supervisions (Niagara, PcVue, Panorama, Ecostruxure...)
- Intégrer les protocoles de communication (Modbus, Bacnet, KNX...)
- Réaliser les tests en atelier et sur site
- Vérifier et paramétrer les installations (E/S, régulation CVC)
- Assurer la mise en service et l'accompagnement client
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
Votre profil
Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle.
Expérience confirmée (minimum 5 ans exigée) en GTB/GTC, supervision ou régulation CVC.
Les plus du poste
- Pas de routine, l'innovation est au coeur des sujets.
- Participation aux résultats
- Prime de cooptation (1500 €)
- Mutuelle avantageuse (famille incluse)
- Avantages sociaux (loisirs, vacances...)
- Prime de vacances ( 30 % d'un mois de salaire)
INDSP