Preventeur Animateur Prevention H/F - BPS

ACTIVITES PRINCIPALES
Appliquer la politique prévention sur son périmètre, et mettre en
oeuvre les plans d'action et des indicateurs définis
Rédiger le document unique
Planifier et s'assurer du bon déroulement des audits internes
et externes
Participer aux réunions des instances du personnel (CHSCT,
CE, DP) en cas de demandes particulières
Tenir à jour et mettre à la disposition des entités, les règles
nationales et régionales internes prévention et s'assure de leur
application
Participer aux réunions de préparation de chantier
Vérifier la bonne application des procédures et des règles internes
Rendre compte du suivi, et remonter les dysfonctionnements
ou améliorations à sa hiérarchie
Contrôler le respect des règles internes sur chantier
S'assurer de la conformité règlementaire des activités
SUIVI DE L'ACTIVITE
S'assurer que le suivi chantier soit réalisé, et reporter en cas
d'incident
Définir avec sa direction le cadre de suivi des réunions de
pilotage dans son périmètre, préparer, animer les réunions, diffuser
le compte rendu
Dans le cadre du contrôle des règles internes, valider les
actions d'amélioration en accord avec sa hiérarchie
S'assurer que les retours d'expériences sont effectués,
consolider et faire partager les bonnes pratiques
Participer à la mise en oeuvre des plans d'actions et des
indicateurs définis dans son périmètre
Recueillir, consolider, synthétiser et transmettre les données
d'indicateurs de son périmètre, participer à leur analyse

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser et prévenir les risques,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des mesures de prévention des risques,Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.