Encadrant de Chantier d'Insertion en Menuiserie H/F - Tremplin Emp Developt Avenir en Cevennes

Titulaire d'un diplôme technique de niveau IV minimum en menuiserie ou expérience significative et éprouvée dans le secteur bois ou d'un diplôme d'encadrant technique (ETI, ETAI, Educateur spécialisé, Moniteur d'atelier.) EXIGE.
Vos missions :
Organise la production :
- Planifie la production, suit les livraisons et développe l'activité ;
- Entretient des relations avec les fournisseurs, et les bénéficiaires de la production de l'activité maraîchage ;
- Participe à l'aménagement du site, et l'entretien des outils et du matériel.
- Définit les besoins en termes de matériel, de petit outillage, .(devis et achat)
*Encadre l'équipe de salariés en insertion :
- Participe aux recrutements en lien avec l'accompagnateur/trice socioprofessionnel(le).
- Intègre les nouveaux salariés à l'équipe et au poste de travail.
- Forme aux gestes professionnels lors de la prise de poste et tout au long du parcours des salariés en insertion. Assure la transmission des savoirs faire/gestes techniques et savoirs être aux salariés. Garantit la montée en compétences des différents salariés.
- Organise, dirige, contrôle le travail des équipes.
- Implique les salariés dans leurs tâches et donne du sens à la production
- S'assure du respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Assure l'évaluation régulière de la progression des salariés en insertion sur les chantiers (à la fois sur les compétences techniques et sur le comportement (ponctualité, esprit d'équipe, motivation) en lien avec l'équipe.
*Participer à la vie de l'ACI et de l'Association :
- Participe au suivi des salariés en lien avec l'accompagnateur/trice socioprofessionnel(le)
- Fait état de son travail et assure les remontées d'informations nécessaires (évaluation des salariés, suivi de l'absentéisme.)
- S'inscrit dans une démarche de formation continue (actualisation des certifications, évolution des pratiques.)
- participe aux formations, aux réunions et autres regroupements organisés par l'Association ;
- rend compte de son activité auprès la direction

Candidater en envoyant CV et lettre de motivation

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Expérience de l'encadrement d'équipe ,Avoir travaillé dans l'IAE serait un plus,Connaissance des publics en difficulté ,notions en maintenance et pack-office

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.