Responsable Adjoint·e du Site St Michel H/F - Samusocial de Paris

Siège social et historique du Samusocial de Paris (SSP), l'hospice Saint-Michel et son jardin d'un hectare hébergent 4 structures et des services transverses.
Vous avez pour principales missions d'assurer avec la responsable du site la gestion globale du site Saint Michel ainsi que l'encadrement de l'ESI, de la Halte de nuit, et des services transverses (agents d'accueil et restauration).Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique de la Direction du Pôle Hébergement Logement et de la Responsable du site Saint Michel.

Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités principales suivantes, en collaboration directe avec le Responsable de site que vous secondez et remplacez en son absence :
- L'élaboration des plannings et la gestion des absences concernant les titulaires, vacataires et intérimaires
- L'organisation et l'animation des réunions d'équipe
- L'évaluation des professionnels et la démarche de développement des compétences, dans une perspective
d'approfondissement des pratiques professionnelles
- Les recrutements et l'intégration des nouveaux professionnels
- L'accompagnement et le suivi des projets, activités et animations menés par les professionnels
- La vigilance quant à la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et des prestations fournies aux personnes accueillies à l'ESI et à la Halte de nuit.
- La vigilance quant à la sécurité des biens et des personnes, et le respect des consignes d'hygiène et de propreté en vigueur sur le site.
- La gestion des bâtiments et des espaces de l'ESI et de la Halte de nuit.
- La rédaction et l'actualisation des documents liés au suivi et à l'évaluation de l'activité, ainsi qu'à la gouvernance et à l'évolution des services et du site (tableaux de bord de reporting, projets de service/d'établissement, appels à projets, rapports annuels d'activité, .).
- Le maintien et le développement des relations - dont la conception et la mise en place de projets et de partenariats - avec les partenaires de l'action sociale et les acteurs de la vie citoyenne, dans une visée d'ouverture du site à la vie citoyenne et culturelle locale.
- Le lien avec les autres établissements du PHL, les autres interlocuteurs du SSP et les services support.
- La gestion budgétaire et la gestion des commandes.
- La démarche qualité et de gestion des risques (dont la gestion des événements indésirables).
Il est attendu de vous que vous soyez rapidement opérationnel.le et autonome sur ses missions.

Profil :
-Formation supérieure en travail social ou encadrement
-Vous avez une expérience significative dans le management d'équipe, et connaissez les publics précaires.
-Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
-Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et avez un esprit d'initiative.
-Vous avez le goût du management et vous montrez disponible auprès des équipes que vous encadrez.
-Vous appréciez et savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires variés, et avez le sens de la communication.
-Vous savez prendre des décisions.
-Vous savez animer un groupe, une réunion, initier et mener des projets.
-Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez rédiger des rapports et documents divers concernant les services que vous encadrez.

Conditions du poste :
Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : CDD de remplacement jusqu'au 30 juin 2026

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas,
- d'une mutuelle attractive,
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d'activité sera le site Saint-Michel (35 Av Courteline, 75012 PARIS)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.