Chargé de Fleurissement et d'Embellissement H/F - Mairie

LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l'Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité 2 abeilles et Marianne d'Or

La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens

Un chargé de fleurissement et d'embellissement H/F

Contractuel ou titulaire

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Descriptif du poste :

Nous recherchons notre chargé d'embellissement et de fleurissement. La ville de Thoiry compte 8 agents au sein du service cadre de vie. Vos missions seront les suivantes :
- Participation à la définition du plan de recensement, de gestion et de renouvellement du patrimoine vert de la collectivité
- Gestion budgétaire de la mission
- Organisation technique des chantiers d'espaces verts et/ou des espaces naturels
- Planification des plans de gestion et des guides techniques d'entretien pour chaque site public ainsi que le patrimoine arboré
- Suivi et contrôle de travaux effectués
- Réception et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l'aménagement réalisé
- Coopération et collaboration avec le service Cadre de vie pour la répartition de ces missions
- Animation d'une politique d'information et de sensibilisation au patrimoine
- Représentant de la collectivité au Groupe de travail VEGETADIN
- Intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelle (astreintes)
- Participation à la viabilité hivernale (astreintes)
- Participation aux mises en place des évènements festifs principaux (prévus à l'avance)

Profil :

- Compétences en techniques horticoles, pour l'aménagement et l'entretien des espaces publics
- Connaissances et expérience dans le domaine du fleurissement pluriannuel
- Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion différenciée
- Connaissances appréciées dans le domaine de l'entretien de la voirie et du mobilier urbain, de la pose et la maintenance de la signalisation verticale, et de la propreté urbaine
- Expérience dans le domaine de la viabilité hivernale appréciée
- Capacités à expliquer, sens de la pédagogie, travail en collectif,
- Organisé dans son travail, bon sens du reporting et de la communication
- Attentif au respect des règles d'hygiène et sécurité
- Sens des responsabilités et esprit d'initiative
- Expérience réussie sur un poste similaire fortement appréciée
- Disponibilité, rigueur et sens du service public
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B indispensable

Rémunération/avantages :

- Rémunération Statutaire
- Temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec 12 jours ARTT sur l'année
- Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
- Prime annuelle
- CNAS
- Participations complémentaires santé et prévoyance
- Carte titres Restaurant (4.6€ pris en charge par la Ville pour 8€ par jour travaillé)
- Astreinte dont astreinte déneigement (1 astreinte toutes les 8 semaines environ du 15/03 au 15/11 ; et une astreinte hivernale toutes les deux semaines du 15/11 au 15/03)
- Logement communal possible, sous réserve de disponibilité

Experience: 24 Mois

Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).