Cadre de Santé - Service de Soins Médicaux et de Réadaptation H/F - Hopital de Sainte Foy les Lyon

Conditions générales du poste
- Emploi à temps plein ;
- Titulaire de la fonction publique hospitalière ou CDI ;
- Cadre 20 jours de RTT ;
- Prise de poste : 01/07/2026.

Présentation du Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents. L'EHPAD du CHSF comprend une unité de vie protégée, un Pôle d'Activité et de Soins Adaptées, une place d'hébergement temporaire ainsi qu'une ferme pédagogique.

Le service est organisé en hospitalisations complètes de 32 lits et en Hôpital de jour (8 places) comprenant des consultations et des bilans endocrinologie, diabétologie et nutrition.
Une filière structurée et spécialisée dans la prise en charge du diabète, des troubles métaboliques et de l'obésité est mise en place et assure la réalisation de bilans en hôpital de jour, de séjours en SMR en hospitalisation complète, ainsi qu'un suivi en hôpital de jour de rééducation.
Établissement de santé dynamique, nous assurons la prise en charge de patients en Soins Médicaux et de Réadaptation, avec une approche centrée sur le parcours patient, la qualité des soins et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré.

Nous recherchons un(e) cadre de santé pour notre service de SMR.

Rattachement / Equipe
Responsables hiérarchiques :
- N+ 1 Cadre de santé supérieure ;
- N+2 Directeur d'Etablissement et directeur Adjoint.

Missions Générales

En tant que cadre de santé du service SMR, vous êtes un acteur clé de l'organisation des soins et du management des équipes.
À ce titre, vous :
- Organisez et coordonnez l'activité du service (hospitalisation complète et ambulatoire) ;
- Garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins ;
- Encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, rééducateurs) ;
- Gérez les ressources humaines : plannings, accompagnement des professionnels, développement des compétences ;
- Participez à la démarche qualité et à la gestion des risques ;
- Contribuez à l'amélioration continue des pratiques et au pilotage des projets de service ;
- Assurez la coordination du parcours patient avec les partenaires internes et externes.

Profil recherché

Niveau requis :
- Diplôme d'état de cadre de santé souhaité ;
- Expérience en management d'équipe souhaitée ;
- Une expérience en SMR ou secteur de rééducation serait un plus.

Compétences attendues :
- Leadership et sens des responsabilités ;
- Organisation, rigueur et capacité d'anticipation ;
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;
- Capacité à conduire le changement.
-
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant ;
- Des projets de service dynamiques ;
- Une implication forte dans la qualité soins.

Candidature
Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.