Technicien - Technicienne de Maintenance Process H/F - Carrefour

Vos missions principales seront les suivantes :

Veiller au bon respect des normes en vigueur
Vérifier que les contrôles relatifs à l'ensemble de la réglementation sont à jour
Effectuer un suivi de la bonne application des prescriptions
Réaliser l'entretien préventif et correctif du site :

Assurer et contrôler l'entretien des équipements (engins de manutention, froid alimentaire, climatisation, électricité, chauffage, machines de production) et du clos et couvert
Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative, identifier, analyser et corriger les anomalies.
Effectuer des interventions de première urgence en matière d'hygiène sécurité
Effectuer les travaux demandés dans les délais définis et traiter efficacement les différentes missions confiées
Participer aux actions de prévention

Votre profil :
De formation BEP électrotechnique ou maintenance, Bac Pro Maintenance des systèmes mécaniques et automatisés,
vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même post
Habilitations obligatoires : BR BTA
Connaissance en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler
Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP.

Salaire selon profil.

Experience: 6 Mois

Compétences: Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ou de situation dégradée,Réparer un équipement, une machine, une installation,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Effectuer des réglages sur des systèmes automatisés pour optimiser leur fonctionnement,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.