Recrutement Restaurant GAODINA

Cuisinier Chef de Partie Poste Froid H/F - Restaurant GAODINA

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Restaurant GAODINA
Publié le 7 avril 2026
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Les missions du poste

Restaurant Gaodina recrute un(e) Chef(fe) de Partie confirmé(e) pour rejoindre sa brigade.
Situé en pleine campagne aixoise, dans un authentique mas provençal du XVIIIe siècle, Gaodina est un restaurant familial et dynamique créé en 2019. Notre ambition : offrir une cuisine méditerranéenne, conviviale et responsable dans un cadre chaleureux.
Notre cuisine de méditerranéenne est créative, élaborée à partir de produits frais, de saison et majoritairement issus de producteurs locaux et bio.Concept du restaurant :
Le midi : brasserie gourmande et généreuse
Le soir : restaurant de chef plus raffiné
Lieu vivant : déjeuner, afterwork et repas de famille le week-end.
Au sein de la brigade, vous serez en charge de :
Assurer la préparation et la production culinaire
Participer activement aux services
Gérer et organiser votre poste de travail
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP)
Contribuer à la qualité et à la régularité des assiettes

Profil & Poste
Expérience réussie en tant que Chef(fe) de Partie
Expérience appréciée dans des restaurants à volume
Bonne maîtrise des normes HACCP
Personne organisée, rigoureuse et dynamique
Passionné(e) par la cuisine et aimant travailler en équipe
Pas de coupures
39H en CDI - 2,5 jours de repos par semaine (à partir de 2200€ Net)

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: CAP cuisine,Familles de produits alimentaires,Dresser des plats pour le service,Cuisiner des sauces pour accompagner les produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

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