Chef d'Equipe Charpente Métallique H/F - Ges74+

Nous recherchons pour notre client expert en charpente métallique son chef d'équipe (H/F).

Vous êtes un expert de l'atelier, reconnu pour votre précision technique ? Nous recherchons un professionnel de la charpente métallique pour renforcer l'équipe de fabrication.

RYTHME ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Équilibre vie pro/perso : Semaine terminée le vendredi à 12h00.
Horaires : 7h00-12h00 / 13h00-16h30 du lundi au jeudi.
Environnement : Intégration au sein d'une équipe structurée (soudeur, ouvrier polyvalent, fabrication).

VOS MISSIONS : TECHNIQUE ET ORGANISATION

En binôme avec le chef d'équipe actuel, vous assurez la production de A à Z :
Fabrication : Réalisation de charpentes métalliques en totale conformité avec les plans.
Technique : Soudure à l'arc et travaux de serrurerie/métallerie ou chaudronnerie.
Gestion : Pilotage des stocks, réception des matières premières et respect rigoureux des délais de livraison.
Sécurité : Application stricte des protocoles de sécurité en atelier.

PROFIL RECHERCHÉ : L'EXIGENCE DU MÉTIER

Nous cherchons un profil opérationnel capable de devenir autonome rapidement :
Expérience : Expertise poussée et significative en charpente métallique de préférence en atelier.
Compétences : Lecture de plans de fabrication et maîtrise de la soudure à l'arc.
Formation : Serrurerie, Métallerie ou Chaudronnerie validée.
Savoir être : Exemplaire. Capacité d'adaptation et aisance relationnelle pour coordonner les flux avec les intervenants internes et externes.
Permis B obligatoire.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...,Fabriquer, façonner des produits,Marquer les éléments d'une structure métallique,Relever et reporter des cotes

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.