Directeur Commercial H/F - Fmi Florian Mantione Institut

L'entreprise :

SALADE 2 FRUITS est un spécialiste de la distribution de fruits et légumes frais pour les professionnels de la restauration commerciale et collective, se démarquant par un service de commandes et de livraisons ultra efficace.

Elle emploie 450 collaborateurs, réalise 120€ avec plus de 2000 références, assure des livraisons 6j/7 et des prises de commandes jusqu'à 23h ! Son rayonnement s'étend sur tout le grand sud de la France.

Pour accélérer son développement et prendre le relais de la Direction, elle recrute aujourd'hui, sur son dépôt principal basé à Aubagne (13) son futurDIRECTEUR COMMERCIAL (F/H).

Mission :

Rattaché(e) directement à la Direction et faisant partie du comité de Direction, le Directeur Commercial (F/H) aura comme objectifs principaux de booster la croissance de l'entreprise en formant, animant, manageant l'ensemble des commerciaux, en suivant de près les performances via l'exploitation et l'optimisation de TOUS les outils disponibles et dans un second temps de conquérir de nouveaux grands comptes.

Plus précisément, il/elle devra :

1. Établir et tenir le budget de fonctionnement de la direction commerciale (moyens humains et financiers)

2. Piloter et manager les équipes commerciales (composées de 60 collaborateurs dont une quinzaine de managers répartis essentiellement sur les marchés de la restauration commerciale et collective ) en fédérant les équipes autour d'une stratégie commerciale commune avec des objectifs clairs, mesurables et évolutifs.

3. Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale sur la mise en place des actions prévues et leurs résultats, et proposer en fonction de la situation, des réorientations d'actions ou des pistes d'optimisation.

4. Contribuer au développement des Grands Comptes.

Profil :

- Expérience de la vente significative et réussie, d'au moins 10 ans et expérience du management d'équipes d'au moins 5 ans, dans des univers B to B.

- Connaissance du marché de la Restauration ou de l'agro-alimentaire est la bienvenue, mais un autre regard nous intéresse aussi.

- Excellente maîtrise des techniques commerciales, de la négociation, de la construction de tarifs et des outils numériques afférents (ERP, CRM, applis métiers)

- Culture du chiffre !

- Habitude de manager des équipes commerciales nombreuses sur des marchés aux flux rapides

- Capacités à entraîner, montrer, encourager: vous êtes juste et exigeant

- Sens de l'écoute, aisance relationnelle, communication claire, honnête et efficace

- Vision stratégique tout en comprenant les enjeux très opérationnels de ce marché

- Force de proposition et .envie d'en découdre !

Il est proposé :

- le poste de DIRECTEUR COMMERCIAL (F/H) basé sur Aubagne (13)
- un CDI forfait cadre
- avec une rémunération annuelle globale de 150-200K€ brut dont 100-140 K€ de fixe (à affiner selon profil) et du variable sur objectifs + voiture de fonction
- et surtout, le challenge de contribuer directement et stratégiquement au développement d'une entreprise ambitieuse et sans complexe, à la culture très entrepreneuriale.

Mais surtout, mon client vous offrira la possibilité de vous épanouir et de pouvoir affirmer votre ambition à évoluer au sein de la structure.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : VLE26EX128N

Experience: 10 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.