Ingénieur Ops - Sre H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Quel sera ton poste ?

Poste : Ingénieur OPS / SRE H/F
Lieu : Niort (79)
Télétravail : 2 jours remote / présence obligatoire le jeudi (3 jours sur site)
Contrat : Portage ou CDI en régie
Niveau : 4 à 7 ans d'expérience

Contexte client :

ton offre)

Tu rejoins un acteur majeur du secteur assurantiel, au sein d'équipes organisées en tribus autour des domaines Contrats & Support, dans le cadre de l'évolution d'un SI B2B stratégique et en pleine modernisation.

L'objectif : renforcer l'équipe OPS afin d'industrialiser, sécuriser et moderniser les environnements applicatifs, tout en accompagnant les projets et les mises en production.

Tu auras pour missions de :

- Participer à l'élaboration des dossiers d'architecture avec les architectes et analyser les impacts sur le SI.
- Accompagner les équipes projets dans les déploiements et apporter du feedback.
- Planifier et suivre les changements majeurs et transverses.
- Industrialiser les traitements en lien avec les équipes études.
- Administrer les serveurs applicatifs et mettre à jour les normes, standards et environnements.
- Faire évoluer les environnements, outils et composants applicatifs.
- Contribuer au traitement et à la résolution des incidents et problèmes en lien avec l'exploitation.
- Partager les standards SI, les principes d'architecture et contribuer aux communautés d'experts.

Stack technique :

Langages & automatisation : Ansible, Python, Shell, PowerShell.
DevOps / CICD : GitLab, GitHub, intégration continue.
Bases de données : SQL Server, PostgreSQL.
Environnements : Java 17.
Observabilité & supervision : Dynatrace, supervision & métrologie, outils d'ordonnancement.
Suite bureautique : Office 365.
Systèmes : Serveurs applicatifs & environnements industrialisés

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Niveau : 4 à 7 ans d'expérience

- Maîtrise d'Ansible, Python et des outils GitLab/GitHub.
- Expérience en mise en production, gestion des risques et des changements.
- Compétences en observabilité et supervision (Dynatrace).
- Connaissance des services réseaux : DNS, DHCP, NTP.
- Pratique des environnements industrialisés et des méthodes DevOps/Agile.
- Communication claire et collaboration efficace avec les équipes.
- Autonomie, curiosité et analyse.
- Rigueur, fiabilité et sens de l'amélioration continue.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés