Chargé d'Animation Territoriale H/F - Dac 12

Les Dispositifs d'Appui à la Coordination sont issus de l'article 23 de la Loi du 24 juillet 2019 relative à l'organisation et à la transformation du système de santé. Ils assurent, dans le cadre de leurs activités d'intérêt général, un service polyvalent à tout professionnel qui les sollicite afin d'offrir à la personne prise en charge une réponse globale et coordonnée quel que soit son âge, sa pathologie, son handicap ou sa situation. Ils ont un rôle dans la structuration des parcours de santé.L'association DAC 12 est une structure d'appui aux professionnels de santé qui porte :
- Un dispositif d'appui à la coordination dédié aux parcours complexes et,
- Une Equipe Mobile de Soins Palliatifs à domicile.

En tant que dispositif de coordination, l'organisation du partenariat est un enjeu essentiel du DAC. Par ailleurs, le DAC a besoin de procéder à une évaluation en continu de son service rendu et de capitaliser sur les actions menées dans le cadre de l'animation territoriale.

Le chargé d'études animation territoriale partagera son temps d'activité dans :
-l'organisation du suivi du partenariat : complétude d'un tableau de bord des rencontres, mise en place de procédures pour l'organisation des rencontres, leur suivi ;
-l'élaboration de bilans, graphiques, et de tout outil permettant de valoriser et objectiver l'impact du dispositif sur le territoire ;
-la réalisation des études permettant la mise en place et le développement des projets ;
-la réalisation des diagnostics de territoire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Améliorer la qualité de service,Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir des rapports d'activité détaillés,Etablir des rapports périodiques sur la qualité des services,Evaluer la satisfaction client et ajuster les services

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.