Recrutement SPAR

Saisonniers Juillet Aout - Magasinier - Depot Spar Messanges H/F - SPAR

  • Messanges - 40
  • CDD
  • SPAR
Publié le 7 avril 2026
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Les missions du poste

Vos missions principales seront :
- Réceptionner les marchandises
- Contrôler la conformité des livraisons et assurer leur rangement
- Utiliser des équipements de manutention (motorisés et non motorisés)
- Manipuler des appareils de lecture de codes-barres
- Effectuer la mise en rayon
- Contrôler l'état des produits périssables
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Préparer les commandes
- Assurer des livraisons ponctuelles

Nous recherchons une personne :
- Motivées, sérieuses et dynamiques
- Polyvalentes et autonomes
- À l'aise avec le travail en équipe
- Dotées d'un bon sens de l'organisation

Le permis B est obligatoire.

Les supermarchés SPAR de la SARL LILELI offrent un environnement de travail dynamique et varié.
--> Ce poste est particulièrement intéressant pour la diversité des tâches proposées.

Conditions du poste
- Type de contrat : CDD saisonnier
- Temps de travail : 35h/semaine
- Horaires : du lundi au dimanche avec 1,5 jour de repos
- Rémunération : SMIC (évolutif)
- Poste en présentiel
!!!!! Poste sans logement

Candidature :
Candidature par mail : ****@****.**
Un entretien en présentiel est à prévoir à Messanges (aucun entretien à distance).

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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