Tech Lead - Développement Fullstack - 79 H/F - Informatis

Localisation : Deux-Sèvres (Niort - télétravail hybride)
Expérience requise : 4 ans minimum
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Contexte de la mission
Dans le cadre de ses activités, la DSI recherche un Tech Lead pour intégrer la Factory de la direction applicative.
Vous interviendrez sur des projets stratégiques, notamment :
-eDossier
-Sécurisation Qualiflux
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Vos missions
En tant que Tech Lead, vous serez en charge de :
-Concevoir, développer et tester les évolutions applicatives
-Accompagner et encadrer les équipes de développement
-Documenter les solutions mises en oeuvre
-Participer à la mise en place des chaînes CI/CD
-Garantir la qualité et la maintenabilité du code
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Livrables attendus
-Développements en ReactJS / NodeJS / Java (Spring Boot)
-Mise en place et configuration de composants techniques
-Rédaction de documentation (Wiki, README, articles techniques)
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Compétences techniques requises
Développement
-JavaScript (ReactJS, NodeJS)
-Java (Spring Boot)
-API REST & bonnes pratiques web
Outils & Environnement
-Gitflow
-GitLab CI, Nexus
-Ansible, AWX
-Nginx, Webpack, Storybook
-VSCode, Windows 10
Qualité & Tests
-ESLint, Sonar
-Postman & Newman (tests API + scripting)
-Tests automatisés : Jest, Spectron
Front-end
-CSS3, Less
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Compétences appréciées
-Expérience en architecture asynchrone
-Bonne maîtrise de l'écosystème Java (Spring Boot)
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Secteur
Assurance
Compétences requises : Profil recherché
Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et orienté qualité, capable de :
-Prendre du leadership technique
-Accompagner les équipes
-Être force de proposition sur les choix d'architecture