Alternant - Chef de Projet Transport et Organisation H/F - CEVA LOGISTICS

Osez Grandir !

Rejoignez CEVA Logistics pour intégrer une équipe qui valorise le développement personnel, encourage l'audace et l'innovation, et s'engage dans une démarche d'excellence dans toutes ses activités. Nous nous employons à créer un lieu de travail qui inspire nos employés et leur permet d'avoir un réel impact.

Vos missions au quotidien ?

Au sein de l'équipe basée à Rennes, vous participez à des projets d'organisation transport : analyse de l'existant, refonte des plans de distribution, déploiement de nouveaux outils et accompagnement des agences dans la mise en place des évolutions.

- Gestion de projet : participation au déploiement de nouveaux process et outils, suivi des différentes étapes des projets, contribution aux phases de test et accompagnement de la mise en oeuvre opérationnelle.
- Analyse et organisation : étude des organisations existantes, analyse des plans de distribution, identification de pistes d'optimisation et proposition de nouveaux schémas d'organisation.
- Structuration des réseaux : participation à la redéfinition des schémas de distribution, réflexion sur l'organisation des agences et contribution à la structuration des réseaux.
- Coordination transverse : échanges avec de multiples interlocuteurs internes, accompagnement des équipes dans la compréhension des projets et contribution à l'adhésion des réseaux aux évolutions mises en place.
- Communication et déploiement : participation aux réunions projet, suivi des échanges par mail, Teams ou téléphone, et déplacements ponctuels sur site selon les besoins.

Formation & expérience :

Votre bagage pour réussir ?

Vous préparez un Bac +5 avec une spécialisation en transport, supply chain, management de projet, logistique ou en école d'ingénieur généraliste.

Compétences techniques :

- Bonne maîtrise du Pack Office.
- Capacité à piloter ou accompagner des projets transverses.
- Bonne capacité d'analyse, de structuration et de synthèse.
- Capacité à évoluer dans un environnement multi-interlocuteurs.
- Anglais solide attendu, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger avec des interlocuteurs européens dans le cadre de certains projets.

Savoirs-être :

- Curiosité, adaptabilité et envie d'apprendre.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des sujets.
- Capacité à convaincre, argumenter et accompagner le changement.
- Aisance relationnelle et goût pour les environnements dynamiques.