Directeur Commercial Opérationnel H/F - Ezyperf 2

Après plus de 14 ans d'expérience et un taux de croissance annuel à deux chiffres, ezyperf a pour ambition de développer encore plus son offre !
Grâce à ses logiciels 100% sur-mesure adaptés spécifiquement aux besoins de ses clients grands comptes et PME, ezyperf a pour objectif de simplifier et d'optimiser le pilotage opérationnel. Son expertise s'étend aux domaines de la finance, marketing, production, RH, vente et achats tant en France qu'à l'international.Ezyperf, c'est aussi une équipe jeune et passionnée qui se donne à fond pour la réussite de l'aventure !
Tu souhaites rejoindre une équipe motivée, jeune et dynamique qui souhaite aller encore plus loin et plus vite ?
Ezyperf a besoin de toi pour piloter la base existante de grands comptes (Danone, Coty, EDF, .) et dynamiser le portfolio par de nouvelles offres !
Ce poste est un tremplin pour une DG à horizon rapide
Si tu l'acceptes, voici tes missions :
- Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale
- Animer l'équipe commerciale
- Participer aux événements de notre écosystème en tant que représentant Ezyperf et de ses practices
- Identifier, prospecter, convertir de nouveaux clients
- Développer le portfolio et agrandir notre réseau de partenariat
- Piloter les datas CRM et les KPI's de performance commerciale
- Travailler en étroite collaboration avec le CEO sur la stratégie, et avec l'équipe de production sur les mises en oeuvre
- Effectuer un travail de veille des besoins
Les compétences & profil / On en demande beaucoup, mais c'est pour trouver la perle rare
- 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine du service et/ou de l'IT
- Tu disposes d'un réseau actif sur lequel t'appuyer
- Tu es impliqué dans le monde associatif professionnel
- Tu es à l'aise avec les dirigeants ou membres des CODIR
- Ta vision hélicoptère te permet d'appréhender les différents niveaux de besoins clients
- Tu aimes "chasser" et relever des challenges
- Tu aimes travailler en équipe, tout en étant autonome et organisé(e)
- Tu as le sens de la négociation
- Tu sais être à l'écoute et être force de proposition
- Tu sais travailler en anglais (écrire et parler)
- Tu es motivé(e) à 200 %
Le lieu : Cergy / Déplacement et hybride avec télétravail
La rémunération : Rémunération fixe 60-80 K + variable motivant
LE PTIT PLUS : Tickets restaurant + chèques-cadeaux au cours de l'année + Pass Navigo pris en charge à 50 % + Accès au plan d'épargne entreprise + Accès illimité à la salle de sport de Cergy

Pour postuler adressez votre candidature à ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit,Analyser les besoins spécifiques des clients,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Développer et fidéliser la relation client,Elaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées,Fournir un service de qualité,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Maintenir une communication régulière avec les clients,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison,Optimiser une activité commerciale,Proposer des solutions techniques adaptées,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Traiter les réclamations des clients

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.