Technicien Ordonnancement H/F - France Travail

Rattaché(e) au Responsable de Production de l'entreprise, vous aurez principalement pour missions de :

- Bureau d'étude

- Réalisation des spécifications et des cotations de pièces, sous-ensembles ou ensembles ;
- Renseignement et mise à jour de banques de données techniques ;
- Réalisation des ébauches, schémas de pièces ;

- Ordonnancement

- Etude et gestion des dossiers pour mise en fabrication ;
- Planification de la production en fonction des contraintes de délais et d'optimisation de l'outil de production ;
- Planification de la logistique associée à la production ;
- Exploitation des données de production sur demandes de divers services, à des fins statistiques, d'organisation ou de suivi du niveau des stocks ;
- Gestion des approvisionnements liés au niveau d'activité ;
- Mise à jour des outils et méthodes de travail en fonction des évolutions des gammes produits, process de fabrication ou organisation ;

En complément, le/la Technicien(ne) Ordonnancement pourra également se voir confier toutes autres missions relevant de ses compétences et répondant aux besoins des divers services de l'entreprise.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP),Techniques de planification,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Etablir des rapports de progression des travaux,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Lancer des documents de production,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques,Goût du défi,Aisance relationnelle,Sens de l'observation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.