Chef de Culture H/F - Noviac

Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Chef de Culture H/F.
Notre client est une entreprise du secteur agricole de premier plan mondial. Sa notoriété, ses valeurs, ainsi que la qualité de ses équipes en font un acteur incontournable.

Dans le cadre d'un remplacement notre client souhaite renforcer ses équipes. Par conséquent nous portons pour son compte le recrutement d'un Chef de Culture.
Le futur collaborateur aura en charge la gestion d'un petit site de production agricole. Ses principales missions seront de :

Surveiller l'état des cultures afin de programmer les travaux à réaliser,
Veiller au respect des cahiers des charges client,
Gérer le système d'irrigation.
Donner les consignes et fixe des objectifs aux agents,
Procéder à des essais pour améliorer le développement des cultures,
Encadrer le personnel,
Enregistrer les données de suivi des cultures,
Veiller à l'entretien du matériel,
S'assurer de l'application des règles de sécurité par le personnel encadré.

Au-delà de votre formation agricole ou spécialisée en culture, vous souhaitez démontrer votre lead managérial, votre autonomie, et votre recherche d'excellence.

Au-delà du statut cadre et du salaire attractif, vous souhaitez rejoindre un acteur de premier plan au niveau mondial, offrant des parcours évolutifs.

Retrouvez nos conseils pour la rédaction d'un CV percutant et pour la préparation à un entretien de recrutement sur le site du cabinet de recrutement et d'approche directe Noviac ou bien sur notre page Linkedin.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).