Animateur - Médiateur Jeunesse H/F - Kerangoff

*** Recrutement pour un dispositif adulte relais ***

L'animateur/médiateur h/f sera placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur jeunesse et des référents-administrateurs.

Missions :

- A partir d'une analyse partagée avec l'équipe jeunesse, les partenaires et l'association de la problématique jeunes sur la zone d'influence du centre social, il participe à la mise en oeuvre du projet social de l'association.

- Dans une démarche participative, il contribuera à renforcer la vie associative sur le territoire. Il aura, dans ces dynamiques, une attention particulière pour les jeunes mineurs et leurs parents.

- Il contribuera à la mise en place d'actions pour les jeunes dans les domaines des loisirs, de la citoyenneté, de la prévention (11/17 ans).

- Il sera en posture d'accueil et de vigilance par rapport aux jeunes du quartier, dans et hors les murs.

- Il participera à la mise en place d'un nouveau lieu d'accueil jeunes sur le quartier des 4 Moulins à Brest.

- Il veillera à rencontrer, informer, associer les parents dans ses démarches.

- Il participera aux actions collectives menées par le centre social sur le territoire.

- Il contribuera aux travaux du conseil citoyen.

Savoirs :

- Connaître les techniques d'animation, dynamique de groupe et travail "hors les murs".
- Connaître le fonctionnement d'une association.

Savoir-faire :

- Savoir accueillir, écouter, communiquer, orienter.
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer des conflits, négocier
- Savoir rendre compte.
- Avoir un minimum de capacité rédactionnelle.
- Maîtriser les outils bureautiques et, de manière générale, les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC).

Savoir-être :
- Capacité à entrer en communication.
- Capacité à créer du lien social.
- Capacité d'adaptation à différents publics.
- Capacité d'organisation, de communication, d'initiative.
- Capacité à travailler de manière autonome.

Conditions :
- Etre sans emploi.
- Etre âgé d'au moins 26 ans.

Processus de recrutement :
- Lettre de motivation et CV à transmettre avant le 1er mai 2026 inclus à l'attention du comité d'animation de Kerangoff.
- Entretien le 6 mai 2026
Prise de poste souhaitée le 28 mai 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.