Responsable Grands Donateurs H/F - Fondation Terre de Liens

CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Dans un contexte de croissance du mouvement Terre de Liens, la Fondation Terre de Liens recrute un.e responsable Grands Donateurs pour soutenir la recherche de financement et sécuriser les ressources nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie de Terre de Liens.
Ce recrutement intervient dans le cadre d'un renforcement du pôle, avec une volonté d'enrichir la stratégie Grands Donateurs et d'accélérer sa mise en oeuvre.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable Collecte et Philanthropie basée à Bordeaux, vous travaillerez au sein du pôle Collecte et Philanthropie (regroupant la collecte grand public, la relation membre, les partenariats, les legs&donations), en collaboration avec les équipes de la Fondation et en lien avec l'ensemble des salarié.e.s et bénévoles du mouvement Terre de Liens (Foncière, Fédération, 19 Associations Territoriales).

Vos missions seront les suivantes :

Piloter la stratégie Grand Donateurs :
En lien avec la responsable Collecte et Philanthropie, enrichir la stratégie Grands Donateurs, aussi bien sur les axes acquisition que fidélisation, en France et à l'étranger.
Elaborer un plan d'action et mettre en oeuvre le développement de ce canal et de la stratégie relationnelle associée
Consolider et enrichir l'offre à soutenir, l'argumentaire personnalisé et le programme de reconnaissance associé

Développer les ressources grâce à la fidélisation et au recrutement de grands donateurs :
Assurer le suivi relationnel personnalisé des grands donateurs actuels
Mettre en oeuvre le plan de remerciement et de fidélisation
Collaborer à la conception/réalisation des campagnes de communication et de collecte à destination des grands donateurs (campagne IFI notamment), en lien avec les équipes collecte de Terre de Liens
Identifier les leviers de recrutements de nouveaux grands donateurs et mettre en oeuvre un plan d'action spécifique à l'acquisition

Animation de réseaux et coordination :
Créer et animer le réseau des grands donateurs et d'ambassadeurs
Organiser des événements et rencontres à destination des grands donateurs et prospects (conférences, visites de fermes, séminaires, .)
Outiller et former les associations territoriales de Terre de Liens pour décliner la stratégie relationnelle avec les grands donateurs de leurs territoires
Participer à la refonte du parcours membres, en lien étroit avec les équipes collecte, relation membre, et le responsable legs&donations.
Collaborer avec l'équipe relation membres (basée à Crest) pour la saisie des dons et la relation donateurs
Assurer la gestion administrative et collaborer avec le service administratif et financier pour le suivi des dons et la construction du budget

Mission éventuelle :
Participer au développement des partenariats avec des structures philanthropiques en France et à l'international, en lien avec l'équipe partenariats de la fondation

Contribuer à la vie de l'équipe :
Prendre part à la vie du pôle Collecte et Philanthropie et à celle du mouvement Terre de Liens
Animer et participer aux réunions (Crest et Paris) et séminaires d'équipe

FORMATION, QUALITÉ ET COMPÉTENCES

Bac +4/5 - formation de type universitaires, école d'ingénieurs, école de commerce, IEP
Expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste équivalent au sein d'une structure de l'intérêt général, d'une entreprise ou d'une structure philanthropique.

Savoir

Connaissance et/ou fort intérêt pour les questions agricoles et environnementales, ainsi que les enjeux liés à la transition agroécologique
Philanthropie des personnes physiques et morales (grands donateurs et mécénat - cadre légal et fiscal)
Maîtrise orale et écrite de l'anglais
Maîtrise des outils informatiques (pack Office, outils de collaboration en ligne et Canva)
Pratique d'un CRM, en particulier Salesforce serait un plus

Adressez votre candidature comprenant votre lettre de motivation ainsi que votre CV

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.