Recrutement Mairie

ou un Coordinateur de Collecte H/F - Mairie

  • Beauvais - 60
  • CDD
  • Mairie
Publié le 7 avril 2026
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Les missions du poste

Au sein de la direction des eaux et déchets, rattaché au service déchets et placé sous l'autorité du responsable, vous serez amené à organiser, piloter et optimiser les opérations de collecte des déchets ménagers et assimilés, garantir la continuité, la qualité et la performance du service public de gestion des déchets, dans le respect des exigences réglementaires, environnementales, budgétaires et de sécurité.

Missions principales

- Planifier et coordonner les tournées de collecte (ordures ménagères, tri sélectif, biodéchets, encombrants, déchets spécifiques)
- Optimiser les circuits, fréquences et moyens matériels en fonction des besoins du territoire
- Veiller à la continuité du service et gérer les aléas (absences, pannes, incidents climatiques)
- Encadrer et animer les équipes de collecte ou coordonner les prestataires
- Organiser le travail (plannings, astreintes, remplacements)
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels
- Contribuer à la formation et à la montée en compétences des agents
- Contrôler la qualité des prestations de collecte (respect des horaires, propreté, conformité des levées)
- Traiter les réclamations et demandes des usagers
- Participer à des actions de sensibilisation et de communication (tri, réduction des déchets)
- Suivre les indicateurs d'activité (tonnages, taux de refus, coûts de collecte)
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service
- Contribuer à la rédaction et au suivi des marchés publics de collecte et de maintenance
- Rédiger des rapports, bilans et notes techniques à destination de la hiérarchie et des élus
- Assurer une veille réglementaire en matière de déchets et de sécurité
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue (optimisation des tournées, nouvelles filières, innovations techniques)
- Participer aux projets structurants du service (déploiement de la collecte des biodéchets, redevance incitative, modernisation du parc de bacs)

Mission ponctuelles

- Suivi du parc de véhicules et de bacs (inventaire, maintenance, renouvellement)
- Mise en place et suivi d'outils de géolocalisation et de contrôle des tournées
- Participation aux instances de pilotage (commissions, comités techniques)

Conditions de travail
- Poste à temps complet 37h00 par semaine, ouvrant droit à 12 jours de RTT.

Rémunération et action sociale
Participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant après 3 mois d'ancienneté, aide à la mobilité douce.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Normes d'hygiène et de propreté,Planification des itinéraires de collecte,Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...),Techniques de communication avec le public,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la communication avec les usagers pour sensibiliser au tri des déchets,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Collaborer avec les services municipaux pour la gestion des déchets,Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler au quotidien la qualité des prestations,Définir les plannings et congés de ses équipes,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer des plannings de collecte,Gérer le budget alloué au service de collecte de déchets,Gérer les incidents et les réclamations des usagers,Gérer les incidents sur le terrain lors des collectes,Gérer les itinéraires en fonction des zones de collecte,Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie,Sécuriser le périmètre d'intervention,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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