Recrutement Ville de Morlaix

Technicien Informatique H/F - Ville de Morlaix

  • Morlaix - 29
  • CDD
  • Ville de Morlaix
Publié le 7 avril 2026
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Les missions du poste

Rejoindre la Ville de Morlaix, c'est faire le choix d'intégrer une équipe au service d'une ville en pleine évolution, située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international. Morlaix (15 000 habitants) séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au coeur de la Baie de Morlaix et des Monts d'Arrée.
Ville en mouvement, notre collectivité se transforme et se réinvente à travers des projets ambitieux : rénovation du quartier gare, emploi local, attractivité et bien-être au centre-ville, ou encore engagement concret en faveur de la transition écologique.Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Responsable informatique et au sein d'une équipe dynamique de 3 techniciens, vous assurez la gestion courante et le bon fonctionnement des équipements informatiques dans le respect des plannings, des méthodes d'exploitation et de la qualité attendue par la collectivité. Vous effectuez les interventions nécessaires à la maintenance des équipements, à l'assistance aux utilisateurs et au déploiement des matériels et logiciels.

Vos missions :

- Assurer l'installation, la configuration et la maintenance de serveurs (Windows/Linux)
- Gérer les équipements réseaux (switchs, routeurs, pare-feu, Wi-Fi)
- Superviser les infrastructures (monitoring, sauvegardes, mises à jour)
- Participer à la gestion des comptes et droits d'accès (Active Directory)
- Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des agents de la collectivité
- Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
- Installer er configurer les postes de travail et périphériques
- Rédiger des procédures et documentations techniques
- Appliquer les politiques de sécurité informatique
- Participer à la gestion des sauvegardes et plans de reprise d'activité
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques
- Contribuer aux projets d'évolution du SI (déploiement, migration, virtualisation, etc.)
- Assurer une veille technologique

Ces missions pourront être adaptées de manière concertée selon les besoins du service.

Vos compétences :

Savoir-faire

- Diplôme de Niveau Bac +2 spécialité informatique obligatoire
- Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Maîtrise des environnements des postes de travail (Windows)
- Maîtrise des différents systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.)
- Connaissance de solutions serveurs (Windows Server, AD, etc.),
- Permis B, déplacements sur les sites (véhicule de service)

Savoir-être

- Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à être force de proposition
- Grande autonomie, réactivité
- Engagement, sens des priorités et adaptabilité
- Sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe.
- Connaissance de la langue bretonne appréciée

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise IT ? On vous attend ! -

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Réaliser la maintenance de premier niveau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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