Apprenti de Direction H/F - Chrs la Phalecque

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.
Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services.

3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées.

Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !Nous recherchons dans le cadre d'un contrat en alternance :

Intitulé : APPRENTI DE DIRECTION (H/F)
Lieu de travail : Lompret
Type de contrat et Durée : Contrat d'apprentissage 1 ans ou 2 ans

Description du poste :
Nous recherchons un(e) apprenti(e) de direction en Master pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Sous la supervision du directeur de l'établissement, vous contribuerez à la gestion quotidienne et au développement stratégique de notre établissement.

Missions principales :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement
- Assister à la coordination des équipes pluridisciplinaires (administratifs, éducatifs, techniques)
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement
- Aider à la préparation des réunions et des rapports d'activités
- Participer au suivi des partenariats avec les institutions locales et les associations
- Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (mise à jour du DUERP, recueil et déploiement des bonnes pratiques...)

Profil recherché :
- Étudiant(e) en Master en gestion, management des établissements médico-sociaux, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent
- Intérêt marqué pour les questions d'insertion sociale et d'accompagnement des familles migrantes
- Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Sens de l'initiative et force de proposition

Nous offrons :
- Une expérience enrichissante au sein d'une structure dédiée à une mission sociale forte
- Un encadrement et un accompagnement par une équipe expérimentée
- Des opportunités de développement professionnel et de prise de responsabilités
- Une rémunération selon les dispositions légales de l'apprentissage

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.