Comptable BTP H/F - Ad Hoc Interim & Recrutement

Les chiffres, c'est votre terrain de jeu ? On a le chantier qu'il vous faut
Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, convivial et stimulant ?

Nous recrutons pour le compte d'une société du secteur du BTP basée à Monteux, un(e) Comptable BTP confirmé(e) prêt(e) à relever de nouveaux défis et à s'impliquer dans une équipe dynamique.

Vos missions :

Rattaché(e) à une équipe bien organisée (et sympa ), vous participez activement à la gestion comptable de l'entreprise :

Saisir et Enregistrer les opérations comptables quotidiennes

Gérer la facturation clients et fournisseurs et assurer le lettrage des comptes de tiers

Suivre les règlements et effectuer les relances clients

Saisie des écritures de paie

Contrôler la conformité des pièces comptables et pointer les factures avec les relevés

Contrôler des encaissements en relation avec nos prestataires d'affacturage

Participer à la clôture annuelle des comptes et à la vérification des inventaires

Informations complémentaires :

contrat : 35h + heures supplémentaires

rémunération : selon profil

Profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans le secteur du BTP

Vous maitrisez mes logiciels de comptabilité

Vous connaissez les règlementations spécifiques au BTP (et leurs petites subtilités)

Vous connaissez les normes comptables en rigueur

Vous faites preuve de rigueur, d'un esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'adaptation

Vous savez communiquer efficacement et respecter les délais dans un environnement dynamique

Envie de rejoindre une entreprise où les chiffres comptent autant que l'esprit d'équipe ?
Postulez dès maintenant et venez apporter votre expertise à un acteur du BTP en pleine dynamique !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.