Recrutement R H Performances

Commercial H/F - R H Performances

  • Montélimar - 26
  • CDI
  • R H Performances
Publié le 7 avril 2026
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Les missions du poste

Entreprise familiale implantée en Provence depuis 1895, notre client est un acteur reconnu de la fabrication artisanale de produits de charcuterie. Alliant tradition, qualité et innovation, il propose une large gamme de produits à base de porc (frais, charcuterie, plats cuisinés), distribuée auprès des métiers de bouche, grandes surfaces et restaurateurs.Dans le cadre de son développement commercial, notre client recherche un(e) Commercial(e) Terrain pour renforcer sa présence sur la zone Ardèche / Valence et accompagner la croissance de son portefeuille clients.

Missions principales :
- Reprise et développement d'un portefeuille clients existant
- Mise en place et suivi d'un planning de visites terrain
- Prospection et ouverture de nouveaux comptes
- Travail en binôme avec une télévendeuse dédiée (contact quotidien)
- Prise de commandes via application mobile
- Participation aux réunions commerciales (mensuelles + hebdo)

Cibles clients :
- Bouchers, charcutiers, primeurs, fromagers
- GMS et restauration indépendante

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Adapter les stratégies marketing aux tendances du marché,Assurer la veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché,Conclure une vente,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Elaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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