Accompagnent Educatif et Social H/F - France Travail

Vous serez en charge de l'accompagnement quotidien de personnes en situation de handicap, de perte d'autonomie, d'exclusion sociale, ou autres.
Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et valorisante, où votre expertise et votre bienveillance feront une réelle différence dans la vie des résidents.

Missions :
Vous assurez l'accompagnement quotidien des usagers, dans le respect de leur projet personnalisé.

Vos missions principales sont :
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, etc.)
- Favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et leur bien-être.
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés.
- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, AMP, infirmiers, psychologues, etc.)
- Participer à l'animation d'activités éducatives, sociales ou culturelles.
- Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au respect des droits des usagers.

Qualifications du profil recherché :
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) obligatoire.
- Une première expérience dans le secteur médico-social est un atout

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être :
- Sens de l'écoute, patience, respect de l'autre et esprit d'équipe sont essentiels.
- Capacité à prendre du recul, à observer et à s'adapter à des situations variées.
- Bonne capacité rédactionnelle pour assurer les transmissions écrites.

Conditions de Travail :
- Horaires variables (jour/nuit, week-ends et jours fériés selon les besoins)
- Salaire selon la convention collective et l'expérience

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).