Consultant Recrutement & Relation Clients en CDI H/F - Manpower France

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Manpower, c'est :
intégrer un groupe Top Employer
évoluer dans un environnement humain et formateur
développer ses compétences RH au sein d'un acteur reconnu de l'emploi

Les avantages :
Salaire fixe + variable
RTT
Titres restaurant
Mutuelle & prévoyance
Intéressement / Participation
Avantages CSE ManpowerManpower CHOLET acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, recrute un(e) Consultant(e) Recrutement & Relation Clients (H/F) en CDI.
Au sein de l'agence Manpower de Cholet, vous intervenez en tant que véritable Business Partner, en combinant recrutement et relation clients.

Vos missions ?

Recrutement :
Analyser les besoins des clients et définir les profils recherchés
Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux sociaux, terrain, viviers)
Conduire les entretiens et évaluer les compétences
Sécuriser les parcours des intérimaires et candidats
Accompagner les talents dans le développement de leur employabilité

Relation clients :
Gérer et fidéliser un portefeuille clients
Proposer des solutions RH adaptées (intérim, CDD, CDI)
Développer l'activité de l'agence sur son bassin d'emploi
Réaliser des visites clients et contribuer à la croissance commerciale

Le profil :
Formation Bac +2/3 minimum (RH, commerce, gestion ou équivalent)
Expérience impérative en agence d'intérim
Bonne maîtrise des enjeux recrutement et relation clients
Orienté(e) résultats, avec un fort sens du service
Aisance relationnelle, organisation et autonomie
Qualités attendues
Rigueur
Dynamisme
Esprit d'équipe
Sens des priorités

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.