Aide Médico-Psychologique - Aes H/F - Service Habitat

Conditions requises : Diplôme exigé AMP ou AES.

Temps de travail : 17 h 30- Horaire d'externat

Définition du poste :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour accompagner des résidents au sein de foyers d'hébergement intégrés en milieu ordinaire.
Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement global des personnes, en les soutenant dans tous les aspects de leur vie quotidienne. Votre objectif : favoriser leur autonomie, valoriser leurs capacités et les accompagner dans leurs apprentissages tout en consolidant leurs acquis.
Au coeur de votre action :
- La mise en place et le suivi de projets personnalisés et collectifs
- Un accompagnement bienveillant et stimulant vers plus d'autonomie et d'autodétermination
- Une participation active à la dynamique d'équipe et aux échanges pluridisciplinaires
Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, propice à l'initiative, à la prise de responsabilités et à l'innovation dans les pratiques d'accompagnement.
- Horaires de travail en journée
- Du lundi au vendredi avec un mercredi sur deux travaillé
Les + du poste :
- Autonomie dans la gestion d'un foyer
- Diversité des missions et richesse des relations humaines
- Possibilité de s'impliquer pleinement dans des projets porteurs de sens
Profil recherché :
- Permis B souhaité
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Autonomie, esprit d'initiative et engagement

Salaire brut mensuel: 996 euros pour 17h30 travaillées.

Poste à pourvoir immédiatement

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.