Responsable Voirie et Réseaux Divers H/F - Mairie Moissac

Le/la Responsable Voirie et Réseaux divers assure la gestion, l'entretien et le développement de l'ensemble des infrastructures de voirie, des réseaux humides et secs, et des aménagements urbains du territoire communal.
Il garantit la sécurité, la qualité et la fonctionnalité des espaces publics en supervisant les travaux, en coordonnant les équipes techniques et en veillant au respect des normes réglementaires.
Il agit comme interlocuteur central entre les élus, les services internes, les entreprises extérieures, les concessionnaires (électricité, eau, gaz, télécommunications) et les usagers.
Sa mission consiste à planifier, piloter et contrôler les projets d'aménagements urbains afin d'assurer un fonctionnement optimal des réseaux et infrastructures dans une logique de durabilité, d'efficacité budgétaire et de service public.
Il contribue également à la modernisation de la ville, à l'amélioration du cadre de vie, à la prévention des risques et au développement harmonieux des espaces publics de Moissac.
Missions ou activités :
A. Gestion et entretien de la voirie et des espaces publics
- Superviser l'entretien courant et préventif des chaussées, trottoirs, signalisation horizontale et verticale.
- Organiser les interventions d'urgence (nids-de-poule, effondrements, dégradations diverses).
- Veiller à la sécurité des usagers et à la conformité des aménagements aux normes en vigueur.
- Identifier et prioriser les besoins d'aménagement et de rénovation.

B. Pilotage des travaux et projets d'aménagement
- Planifier, programmer et suivre les travaux de construction, réhabilitation ou modernisation des infrastructures VRD et éclairage public
- Assurer la maîtrise d'ouvrage ou l'assistance à maîtrise d'ouvrage sur les projets municipaux (voirie, réseaux, éclairage public, espaces publics).
- Rédiger ou superviser les pièces techniques des marchés publics (CCTP, estimatifs, plans).
- Contrôler l'exécution des chantiers : délais, coûts, qualité, respect des règles de sécurité.
- Assurer le bon déroulement des projets en lien avec les partenaires : SDE, entreprise etc

C. Gestion des réseaux divers (humides et secs)
- Assurer le suivi et la coordination des travaux liés aux réseaux : eau potable, assainissement, pluvial, électricité, gaz, télécoms, fibre optique.
- Collaborer avec les concessionnaires et opérateurs pour planifier les interventions et garantir la continuité des services.
- Veiller à la cohérence et à l'intégration des réseaux dans les projets urbains.

D. Management et coordination interne
- Encadrer et organiser le travail des équipes techniques municipales affectées à la voirie et aux réseaux.
- Assurer la gestion administrative : rapports, planning, bilans annuels, suivi budgétaire et inventaires.
- Veiller au respect des règles de sécurité au travail, des procédures internes et des obligations réglementaires.

E. Relation avec les usagers, élus et partenaires
- Informer les habitants et gérer les retours (demande d'intervention, signalement, réclamations).
- Conseiller les élus en matière de stratégie d'aménagement, d'entretien et de priorisation des investissements.
- Représenter la ville lors de réunions techniques, partenariales et institutionnelles.
- Rédiger les arrêtés de voirie et de circulation (binôme avec deux autres personnes du CTM dont chef d'équipe voirie)

F. Veille réglementaire, technique etenvironnementale
- Suivre l'évolution des normes et réglementations (accessibilité, environnement, mobilité douce, sécurité).
- Intégrer les principes de développement durable : matériaux, gestion des eaux pluviales, désimperméabilisation, économies d'énergie.
- Proposer des innovations pour moderniser les infrastructures (mobilités douces, éclairage intelligent, réseaux connectés).

Experience: 12 Mois

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.