Gestionnaire Administratif H/F - Lasecurecrute.fr

URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Donnez du sens à votre carrière

L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur est un acteur clé du financement de la protection sociale. Chaque jour, nos équipes oeuvrent pour garantir les droits sociaux de tous, tout en accompagnant les entreprises et les travailleurs indépendants.

L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur, c'est :

- 1 300 collaborateurs répartis sur 8 sites régionaux,
- 700 000 cotisants accompagnés,
- 35 milliards d'euros de cotisations recouvrées chaque année,
- Des missions locales et nationales pour garantir le financement solidaire de notre système de protection sociale.Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif engagé, qui conjugue exigence professionnelle, innovation et équilibre de vie.

Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca? Retrouvez notre ainsi que .

Nous recrutons 4 Gestionnaires administratifs sur le site de Nice (152 Avenue de la Californie, 06200 Nice).

Description du poste

Vos missions

Recouvrement

- Participer aux actions de recouvrement forcé (de la saisine du commissaire de justice à l'extinction des créances),
- Gérer un portefeuille de dossiers en relation avec les Commissaires de Justice,
- Assurer un suivi des dossiers en lien avec d'autres institutionnels et professionnels (DGFIP, Notaires, ...),
- Contribuer à la prévention du risque de non-recouvrement.

Relation usagers

- Assurer l'accompagnement des travailleurs indépendants (échanges téléphoniques, mails et rendez-vous physiques),
- Orienter les travailleurs indépendants en difficulté.

Profil recherché

Vos compétences

Votre profil

- Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie,
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et curiosité,
- Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'une formation supérieure ; une première expérience en gestion administrative et/ou d'entreprise, comptabilité, recouvrement ou juridique constitue un atout,

Vous devrez respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.

En résumé

Ce poste vous donnera l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique dont la mission est de recouvrer les cotisations sociales personnelles des travailleurs indépendants, tout en les accompagnant et faisant de vous un acteur clé du fonctionnement de notre système de sécurité sociale

Votre formation

Un accompagnement pour développer votre expertise

Afin de vous accompagner dans votre montée en compétences, vous suivrez une formation certifiante d'une durée de 3.5 mois (CQP Gestionnaire du recouvrement). Véritable levier de progression, ce parcours obligatoire vous permettra d'acquérir une expertise reconnue sur nos métiers. Des déplacements hors de la région PACA pourront être nécessaires lors de son déroulement.

Informations complémentaires

Modalités de recrutement

Le processus sera réalisé en collaboration avec France Travail. Il s'appuiera sur :

- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation);

- Un test écrit en présentiel (semaine 16) ;

- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (semaine 17)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845,93 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Nos avantages

- Souplesse choix temps de travail;
- Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien;
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur);
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans);
- Des prestations CSE attractives et variées

Candidature

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 14 avril 2026.

Notre organisme, engagé en faveur de l'égalité des chances, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles. Dans cette dynamique inclusive, nous encourageons également les personnes en situation de handicap à nous rejoindre.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !