Chargé de Production Culturelle H/F - Etbt Public du Mont-Saint-Michel

Placé(e) sous l'autorité de la Direction générale et de la direction communication, culture et partenariats, sous la responsabilité de la coordinatrice générale du projet culturel, le chargé de production culturelle H/F est en appui de la coordination logistique, administrative et budgétaire des projets culturels en cours et à venir et participe au rayonnement culturel du Mont Saint-Michel.

Vos activités principales :
- Coordination de la production : planification, suivi des étapes (création, diffusion, exploitation), coordination entre les équipes artistiques, techniques et administratives organisation des réunions, élaboration et suivi des rétroplannings.
- Logistique : organisation des déplacements, hébergements, accueil des équipes artistiques et techniques, gestion des transports et per diem, participation à l'accueil des publics et des équipes lors des évènements.
- Préparation et suivi budgétaire : participation à la préparation des budgets de production et d'accueil, suivi des dépenses, recherche et suivi des financements (appels à projet, coproductions).
- Administration : rédaction et suivi des contrats, constitution des dossiers administratifs liés aux projets, préparation de courriers, déclarations fiscales et suivi des versements pour chaque évènement.
- Diffusion (en appui) : suivi des accueils (calendrier, logistique, relation avec les lieux de diffusion)

Relations fonctionnelles
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes, l'équipe de l'abbaye du Mont Saint-Michel, avec la direction en charge du spectacle vivant de la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie, et les autres programmateurs culturels du territoire de la baie du Mont Saint-Michel, les producteurs artistiques, ainsi que les prestataires et partenaires externes.

Profil recherché
- Formation supérieure en gestion culturelle, administration ou production de projets artistiques.
- Expérience significative (2 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur culturel.
- Bonne connaissance des réseaux professionnels culturels.

Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de production.
- Solides compétences en gestion budgétaire et administration.
- Excellente organisation, rigueur et capacité d'anticipation.
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
- Anglais professionnel apprécié selon les projets.

Qualités personnelles
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
- Autonomie et polyvalence.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Conditions de travail
- Travail en bureau et sur le territoire de la baie du Mont Saint-Michel.
- Déplacements ponctuels à prévoir.
- Travail possible en soirée et week-end selon événements.
- Télétravail possible.
- Mise à disposition d'un téléphone portable professionnel.

Date limite de dépôt des candidatures le 22 avril 2026.
CDD pour accroissement temporaire d'activité de 3 mois renouvelables
Prise de poste dès que possible.
Salaire selon profil et expériences.

Contact :

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à Monsieur le Directeur général de l'Établissement public national du Mont-Saint-Michel, à l'adresse ****@****.**

Experience: 24 Mois

Compétences: Gestion budgétaire de projets,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Mener des études de faisabilité économique,Négocier avec des partenaires et sponsors,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Promouvoir une proposition, un projet

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.