Cadre de Santé Smur 75 H/F - Hôpital Necker-Enfants Malades

En tant que cadre de santé du SMUR 75, vous assurez un rôle central de coordination, d'organisation et de management, garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.

1. Organisation des soins et des activités
Piloter l'organisation globale de l'unité en fonction de l'activité et des priorités
Élaborer et mettre en oeuvre le projet de soins en lien avec le projet d'établissement
Adapter les ressources humaines aux besoins (planification, réajustements, continuité de service)
Structurer et formaliser les pratiques professionnelles (protocoles, procédures)
Organiser l'évaluation des pratiques professionnelles et assurer le retour aux équipes
Mettre en place les adaptations nécessaires face aux évolutions organisationnelles et technologiques
Développer des outils de mesure de la satisfaction des usagers et partenaires

2. Management et gestion des ressources humaines
Anticiper les besoins en personnel et accompagner les mobilités
Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels
Évaluer les compétences et accompagner le développement professionnel des équipes
Élaborer et piloter le plan de formation continue
Encadrer les stagiaires et contribuer à la formation initiale et continue
Favoriser l'implication des équipes dans les projets de recherche et leur valorisation
Animer une dynamique d'équipe positive, favorisant la cohésion et l'engagement
3. Qualité, gestion des risques et situations de crise
Organiser et piloter les démarches qualité et gestion des risques
Préparer et coordonner les dispositifs de gestion de crise et situations sanitaires exceptionnelles
Mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue et en assurer le suivi
Diffuser les retours d'expérience et résultats d'audits auprès des équipes
Garantir l'application des protocoles et des exigences réglementaires

4. Gestion économique et logistique
Superviser les commandes, les approvisionnements et la maîtrise des dépenses
Participer à l'élaboration du plan d'équipement et des projets d'investissement
Assurer le suivi des équipements, de leur maintenance et de leur disponibilité
Exploiter les indicateurs d'activité, de performance et de qualité pour ajuster les organisations
Produire les bilans d'activité et rapports annuels du service

5. Coordination, communication et partenariats
Organiser la communication interne et garantir la circulation de l'information
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels (SAMU, pompiers, structures de soins...)
Assurer la représentation et la promotion du service au sein de l'établissement et à l'extérieur
Participer aux instances et réunions institutionnelles

6. Conduite de projets et innovation
Piloter et accompagner les projets de service et projets institutionnels
Participer aux transformations organisationnelles et technologiques
Assurer une veille professionnelle et réglementaire

Nous recherchons un(e) cadre de santé expérimenté(e), doté(e) d'un fort leadership et d'une solide capacité d'adaptation, capable d'évoluer dans un environnement d'urgence à haute intensité.

Qualifications et prérequis

- Diplôme de Cadre de santé obligatoire
- Expérience significative en secteur d'urgence, de réanimation ou en environnement pré-hospitalier fortement souhaitée
- Connaissance du fonctionnement SMUR/SAMU et des enjeux du pré-hospitalier
- Disponibilité pour intervenir en situations sanitaires exceptionnelles, y compris en dehors des horaires habituels
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Compétences managériales et organisationnelles

- Capacité à piloter une organisation complexe et à prendre des décisions dans un environnement évolutif
- Compétences en management d'équipe : animation, mobilisation, accompagnement au changement
- Aptitude à anticiper, prioriser et optimiser les ressources
- Maîtrise des démarches qualité, gestion des risques et évaluation des pratiques
- Capacité à conduire des projets et à accompagner l'innovation

Qualités professionnelles

- Leadership affirmé et posture managériale constructive
- Excellentes capacités relationnelles, sens de la communication et de la diplomatie
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacité de prise de recul
- Rigueur, sens des responsabilités et discrétion professionnelle
- Réactivité, gestion du stress et capacité d'adaptation face aux situations complexes et imprévues
- Dynamisme, créativité et sens de l'initiative

Engagement attendu

- Forte implication dans la vie du service et les projets institutionnels
- Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs
- Volonté de contribuer à l'amélioration continue des pratiques et de la qualité des soins
- Inscription dans une dynamique de développement professionnel et institutionnel