Responsable Data & Digitalisation H/F - BAYA

Notre client est un groupe en forte transformation, engagé dans la modernisation de ses fonctions Finance et de son système d'information. Dans ce contexte, il recrute un(e) Responsable Data & Digitalisation afin de structurer et piloter sa stratégie Data au service de la performance financière.Le poste

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme un acteur clé de la transformation digitale Finance. À la croisée des enjeux métiers et IT, vous pilotez la structuration, la fiabilisation et la valorisation des données financières du groupe.

Vos missions

Définition et pilotage de la stratégie Data
- Co-construire la feuille de route des projets Finance (clôture, budget, forecast, cash.).
- Définir la stratégie Data et la trajectoire d'évolution du SI.
- Garantir la cohérence des choix d'architecture avec les objectifs de transformation.
Architecture & intégration des systèmes
- Définir les scénarios d'interfaces entre les différents outils.
- Assurer l'intégration des solutions au sein du SI.
- Superviser la qualité et la cohérence des flux de données (API, référentiels, interfaces).
Pilotage du Backbone Data
- Piloter le Backbone Data du groupe et en garantir la performance et la disponibilité.
- Assurer sa gouvernance et son évolution.
- Coordonner les partenaires externes (intégrateurs, éditeurs, consultants).
Gouvernance & valorisation de la donnée
- Structurer la gouvernance des données financières (qualité, référentiels, traçabilité).
- Développer et faire évoluer les outils de reporting et de pilotage.
- Fiabiliser et améliorer la production d'indicateurs clés pour la Finance.
Gestion de projet & conduite du changement
- Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et participer aux recettes.
- Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils (formation, support, documentation).

Le profil recherché pour ce poste :

- Formation Bac +5 (informatique de gestion, finance ou équivalent).
- Expérience d'environ 10 ans sur des projets Data / SI Finance.
- Solide maîtrise des environnements ERP et des processus Finance (P2P, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie.).
- Expérience en pilotage de projets et en coordination de prestataires externes.
- Une expérience de migration d'ERP Finance est un plus.
- Anglais courant.
Qualités attendues :
- Rigueur et esprit d'analyse
- Capacité à prendre de la hauteur
- Leadership et sens du collectif
- Orientation résultats et sens du service

Pourquoi rejoindre notre client ?
- Un rôle stratégique au coeur de la transformation du groupe
- Des enjeux Data structurants et visibles
- Un environnement stimulant, à l'interface des métiers et de l'IT
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Conditions
- Rémunération attractive selon profil

Experience: 10 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Anticiper des coûts,Anticiper les risques de cybersécurité,Assurer la maintenance préventive et les améliorations des infrastructures numériques,Collaborer dans un groupe pour réaliser un projet,Concevoir et développer une solution digitale,Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter le déploiement de solutions innovantes,Proposer des pistes d'amélioration des solutions,Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels,Utiliser l'anglais en contexte professionnel

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.