Talent Acquisition Manager H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
Chez Safran nous croyons en la diversité et à l'inclusion des Talents comme des facteurs de performance, d'innovation et de bien-être au travail.

Rejoignez-nous au sein de l'équipe Talent Acquisition composée de collaboratrices et de collaborateurs aux horizons très variés, tous engagés à attirer les meilleurs talents.

Le Talent Acquisition Manager gravitent autour de la Marque Employeur, l'Insertion des jeunes/ les relations écoles et le recrutement.

En tant que Manager Talent Acquisition du Pôle Programmes Production et Support vous aurez pour principales missions :
- Manager et Inspirer votre équipe de Talent Acquisition Specialist (4 personnes),
- Élaborer des stratégies de recrutement par métier en mettant l'accent sur des approches novatrices,
- Piloter l'activité du Pôle et la faire progresser sur les axes qualité/coût/délai,
- Contribuer en continue aux actions de progrès et animer les QRQC,
- Être à l'écoute des tendances interne et externe, et de l'expérience candidat,
- Devenir le référent Talent Acquisition d'une société,
- S'investir directement dans le recrutement des meilleurs talents pour votre portefeuille dédié.

De formation Bac +5 avec une expérience significative en recrutement et management, vous êtes également :
- un ou une expert-e en recrutement avec une expérience en gestion d'équipe ou en management transverse,
- Vous aimez relever des défis et vous avez une réelle appétence pour les solutions digitales du recrutement,
- Vous êtes reconnu-e pour votre aptitude à fédérer une équipe et à vous adapter à des interlocuteurs variés.
- La connaissance des métiers de Safran ainsi que de l'outil de recrutement e.Talent serait un atout.