Conducteur d'Engins de Chantier H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur d'Engins de Chantier (h/f) à Saint-Dizier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le domaine de la fabrication d'engins de chantier un(e) Conducteur d'engins de chantier (H/F) en intérim sur le secteur de Saint Dizier.

À propos de la mission

- Conduite d'engins de chantier pour le chargement et déchargement.
- Manipulation sécurisée des équipements sur remorques.
- Respect des consignes de sécurité sur site.
- Contrôler l'état des engins.
- Entretien courant des engins.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Titulaire des CACES R482 catégories B1 et G (obligatoire) et CACES R489 1/3 et 5
- Expérience significative en conduite d'engins et en chargement sur remorques
- Bonne maîtrise des manoeuvres précises
- Sérieux(se), vigilance et autonomie

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES B1 - R482 (ex 2 R372M)
- CACES G - R482 (ex 10 R372M)
- CACES 1B - R489
- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.