Aide Caviste H/F - Missions Intérim

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM?

En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.

Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.

Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Nous recrutons des Aide-Caviste pour la saison des vendanges.

Période de mission d'août à octobre. Vous travaillerez au sein de
la cave.

Vos tâches :

* Réception des récoltes
* Tri du raisin
* Remplissage des cuves
* Aide aux travaux de remontages, thermovinification, pressurage,...
* Nettoyage et désinfection des équipements
* Rangement de la cave
* Nettoyage des quais

Votre profil : -

* Vous avez une bonne condition physique.
* Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez faire preuve
d'esprit d'équipe

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

* Agir rapidement en cas de problème technique
* Contrôler les conditions de stockage des produits
* Effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool
* Oenologie
* Optimisation de l'espace de stockage
* Organiser ou surveiller des phases de fabrication
* Préparer les chais, nettoyer et désinfecter les cuves
* Réaliser des opérations de vinification (assemblage, mesure du
taux d'alcool, filtration, ...)
* Réceptionner les raisins et les transporter dans les cuves
* Réglementation sur la production vinicole
* Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
* Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
* Surveiller la température des cuves durant la fermentation
* Techniques de nettoyage des équipements
* Utilisation de matériel vinicole
* Utiliser et régler des machines ou équipements agroalimentaires
* Veiller au respect des normes d'hygiène