Employé de Maison H/F - les Jardins D'eyrignac

Au sein du Manoir d'Eyrignac, propriété familiale située à Salignac-Eyvigues en Dordogne, nous recherchons un(e) employé(e) de maison afin d'assurer l'entretien et le bon fonctionnement de la maison principale et, ponctuellement, de deux dépendances.

Le Manoir accueille régulièrement des visiteurs : une attention particulière est donc portée à la qualité de l'entretien et à la présentation des pièces de réception.

Missions principales :

Entretien général de la maison : ménage, entretien des sols et du mobilier
Nettoyage et soin particulier des pièces de réception (cuisine, salon, salle à manger) et des vitrages visibles par les visiteurs
Entretien du linge de maison et repassage
Entretien de l'argenterie et mise en ordre des espaces de vie
Réalisation de bouquets pour le Manoir
Cuisine familiale simple et service de table lorsque nécessaire
Courses ponctuelles selon les besoins
Participation occasionnelle à l'entretien de deux maisons annexes
Soins aux animaux domestiques (chat et poules)
Réalisation ponctuelle de tâches domestiques complémentaires selon les besoins de la maison

Ces missions sont réalisées dans le respect des consignes données par les propriétaires, avec un souci constant de qualité, de discrétion et de confiance.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion de la confidentialité et discrétion,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir le linge,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Maintenir une communication efficace avec tous les membres de la famille,Nourrir des animaux domestiques,Préparer des repas,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité des informations,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.