Conseiller de Vente H/F - Finsbury

Finsbury Shoes recrute

Acteur majeur dans le secteur de la Chaussure Finsbury Shoes recrute dans le cadre d'un CDI temps partiel 32h heures par semaine

1 poste de Vendeur(se) Conseil (F/H/X)
Poste basé à The Village - Villefontaine
Acteur majeur dans l'univers de la chaussure de luxe depuis 40 ans, la marque Française connait un fort développement national et international de son réseau.

Au sein de l'équipe de vente de notre réseau, vos missions seront les suivantes :
- Être un excellent(e) vendeur(se), incisif(ve) et combatif(ve),
- Créer un contact avec le client : l'écouter, identifier ses besoins, le renseigner et le conseiller,
- Présenter les collections et développer une argumentation sur les produits,
- Développer et fidéliser la clientèle,
- Participer à la présentation et à la bonne tenue de nos magasins,
- Garantir la performance et la réalisation des objectifs commerciaux,
- Réceptionner et ranger les articles,
- Contribuer au développement de l'image de l'entreprise.

Profil :

1 à 2 ans (Références exigées : Prêt à porter / Chaussures)

Formation commerciale ou orientée service clients. Dynamisme, esprit d'initiative, aisance à la communication, intérêt pour la mode et l'industrie du luxe.

Elégant(e) et de bonne présentation, vous êtes intègre, impliqué(e), positif(ve), efficace, souriant(e), force de proposition et vous aimez travailler en équipe dans une entreprise dynamique.

Experience: 24 Mois

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.