Assistant Travaux H/F - France Travail

OFFRE D'EMPLOI / Assistant(e) Travaux

L'ENTREPRISE JEAN ROSSI est une société reconnue dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment (couverture, étanchéité, bardage), forte de plus de 50 ans d'expertise et solidement implantée en Île-de-France. À taille humaine, l'entreprise s'appuie sur des équipes engagées et un véritable esprit de collaboration pour mener à bien des projets variés, du chantier local aux réalisations techniques d'envergure.

VOTRE MISSION : nous recherchons un(e) assistant(e) Travaux afin d'accompagner nos équipes opérationnelles dans le suivi administratif des chantiers. Directement rattaché à la direction travaux et à son équipe, vous assurez le suivi administratif et organisationnel des chantiers.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Gérer les documents contractuels et techniques liés aux opérations
Suivre les commandes, les livraisons et les factures achats fournisseurs
Assurer la gestion documentaire des chantiers (PPSPS, dossiers et contrat de sous-traitance)
Assurer l'interface administrative avec les fournisseurs et les sous-traitants
Organiser la location des engins de chantier et la livraison des matériaux sur chantier

PROFIL RECHERCHE
Formation Bac +2 minimum en assistanat, gestion ou administration (type BTS Assistant de gestion / Assistant manager).
Une expérience dans le secteur du BTP ou dans le suivi de chantiers est fortement appréciée.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Bon relationnel et esprit d'équipe.

INFORMATION DU POSTE
Type de contrat : CDI sur 39h
Poste basé à : Domont
Rémunération : entre 35k et 38k selon profil et expérience
Poste à pourvoir au mois de juin.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.