Assistant ou Assistante Pôle Élévatique H/F - Sncf Gare de St Denis Stade de France

Description du poste
Description de la mission :

L'alternant.e aura la charge d'assister le pôle élévatique dans des missions transverses visant à suivre la réalisation des travaux de replacement et améliorer le niveau de sécurité des équipements (suivi des actions post audit et Contrôles et vérifications réglementaires).

Missions :

Suivre le déroulé du Plan Pluriannuel d'Investissement (renouvellement des équipements) et s'assurer du respect des jalons (travaux, neutralisation des équipements, remise à l'exploitant, préparation des entrées en périmètre de maintenance, référencement dans la base de données et les outils numériques voyageurs, exploitation)

Assister le pôle élévatique dans le traitement des sujets contributifs à la sécurité et à la qualité de la maintenance : suivi des actions découlant des audits et contrôles réglementaires

Alimenter un SharePoint dédié à la documentation réglementaire de l'élévatique au sein du département, au contact des départements contributeurs

Apporter une méthode et suivre les sujets transverses en lien avec les exploitants gares : suivi opérationnel des opérations grand nettoyage des EM, interventions ABE, feuilles de route mainteneur, plans d'action des points mensuels exploitants...

Particularité de la mission :

Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93)

Eventuels déplacements prévus

Profil recherché
Compétences souhaitées :

Rigueur

Esprit d'équipe

Respect des consignes

Autonomie

Curiosité

Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook...)

Formation souhaitée :

Bac +5 en maintenance industrielle avec analyse DATA

24 mois

Experience: 1 An(s)

Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).