Assistant Gestionnaire de Planning à 100% au Sein du Service Gestion des Temps de la Direction des R H/F - Centre Hospitalier Universitaire de Rennes
- Rennes - 35
- Fonctionnaire
- Centre Hospitalier Universitaire de Rennes
Les missions du poste
Vos activités principales sont:
Vous gérez les plannings collectifs et individuels sous la responsabilité du cadre du service : préparation des plannings, saisies/mises à jour des données collectives et individuelles, information/communication auprès des équipes, contrôles des données. A ce titre, vous êtes amené à:
· Aider les cadres de santé à préparer les plannings théoriques
· Affecter les agents sur leur cycle de travail
· Générer les roulements
· Seconder les cadres de santé lors de la gestion quotidienne des plannings
· Création informatique, affectation des horaires, mises à jour, etc
· Informer sur les règles de GTT
Le profil recherché
Profil recherché:
Formation initiale:
· Baccalauréat
· Bac +2 : BTS assistant manager, SP3S
· Expérience SIRH
Connaissances et aptitudes:
· Pack office : Word, Excel
· Réglementation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
· Esprit d'équipe/capacité à travailler en équipe
· Rigueur, sens de l'organisation
Le poste est à pourvoir à temps complet, à compter du 2 mars 2026, en CDD 6 mois, mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. ChuRennes6715.
Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.