Contrôleur de Gestion H/F - Hays

Nous accompagnons un acteur majeur de l'habitat social, présent sur l'ensemble de la région PACA, qui rassemble près de 600 collaborateurs et pilote un chiffre d'affaires avoisinant les 300 M€. La structure gère plus de 40 000 logements et porte des valeurs fortes de travail collaboratif, d'écoute des idées et de convivialité, rythmées par de nombreux événements culturels et sportifs.
Vous rejoignez une direction financière engagée, composée de trois Contrôleurs de Gestion et d'un Responsable du Contrôle de Gestion, où la coopération et la proximité avec les directions opérationnelles sont au coeur du quotidien.Missions principales :

* Collaborer à l'élaboration budgétaire et accompagner les directions dans les phases d'atterrissage et de budget annuel ;
* Veiller à la cohérence des objectifs des activités en lien avec les hypothèses budgétaires définies ;
* Construire, suivre et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs clés de performance;
* Réaliser des reportings réguliers, analyser les écarts, fiabiliser les données et identifier les risques ;
* Piloter la gestion sociale : budget de masse salariale, analyses sociales, tableaux de bord RH et études d'aide à la décision.

Profil recherché :

* Vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en gestion sociale ;
* Vous maîtrisez les techniques de contrôle de gestion, les tableaux de bord et le reporting ;
* Vous disposez d'un excellent niveau sur Excel (VBA apprécié) et d'une bonne maîtrise des outils de reporting/SIRH ;
* La connaissance de CEGID constitue un véritable atout ;
* Vous faites preuve de rigueur, d'analyse, d'autonomie et appréciez le travail en transversalité.
Conditions :

* CDI à temps plein - Statut Cadre (20 RTT + 3 jours de congés supplémentaires) ;
* Rémunération pouvant atteindre 45 000 € brut annuel selon le profil ;
* 13 mois, prime de vacances, intéressement et prime d'ancienneté ;
* Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle partiellement prise en charge, épargne salariale et retraite, prime carburant ;
* Organisation du travail favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail possible, RTT, aides à la mobilité ;
* Environnement structuré, outils de travail performants et réelles perspectives d'évolution.