Responsable Ressources Humaines H/F - ELEA

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour structurer et piloter la fonction RH.

Votre mission

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous êtes un acteur clé de la structuration et du développement de la fonction RH.

Vous intervenez à la fois sur les dimensions stratégiques, organisationnelles et opérationnelles, en lien étroit avec les cadres et les responsables de secteur.

Vos principales responsabilités :

Pilotage RH et structuration

- Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec le projet associatif
- Structurer les processus RH (recrutement, intégration, parcours, mobilités...)
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting RH

Management du service RH

- Encadrer et accompagner l'équipe RH (conseillère technique RH et assistantes RH)
- Optimiser l'organisation du service et sécuriser les processus
- Contribuer à la montée en compétences de l'équipe

Recrutement et attractivité

- Piloter la politique de recrutement
- Accompagner les managers dans leurs recrutements
- Développer l'attractivité et la marque employeur

GPEC et développement des compétences

- Structurer une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Piloter les entretiens professionnels et le plan de développement des compétences

Relations sociales et climat social

- Appuyer la Direction dans le dialogue social
- Préparer et suivre les instances représentatives du personnel
- Contribuer à la prévention des risques professionnels et psychosociaux

Conseil aux managers

- Apporter un appui RH structurant aux cadres et responsables de secteur
- Sécuriser les pratiques managériales

Le poste s'inscrit dans une logique de structuration et d'amélioration continue, avec un rôle de cadre ressource et de facilitateur auprès des équipes.

Votre profil

- Formation Bac +5 en ressources humaines, droit social ou management
- Expérience en fonction RH (une première expérience significative en responsabilité est attendue)
- Poste ouvert à des profils disposant de niveaux d'expérience variés, avec une capacité à structurer et à piloter des projets.

Compétences attendues :

- Bonne maîtrise du droit du travail
- Capacité à piloter des projets RH
- Expérience en management ou animation fonctionnelle
- Capacité d'analyse et de structuration

Qualités personnelles :

- Posture de cadre, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à instaurer un climat de confiance
- Esprit d'initiative et force de proposition

La connaissance du secteur médico-social constitue un atout, sans être indispensable.

Éléa est une association médico-sociale implantée sur le département de la Loire, qui accompagne au quotidien plusieurs milliers de bénéficiaires à travers ses activités : aide et soins à domicile (SAAD, SSIAD), centre de santé, téléassistance et micro-crèches.

Forte de ses 250 salariés répartis sur l'ensemble du département de la Loire, Éléa s'inscrit dans une dynamique de transformation de son organisation et de ses pratiques, au service de la qualité de l'accompagnement, de la bientraitance et de la performance sociale.