Directeur Comptable et Financier de la Caisse Nationale des Industries Électriques et Gazières H/F - Service Public

Le régime spécial d'assurance vieillesse, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles des industries électriques et gazières (IEG) est régi par la loi n° 2004-803 du 9 août 2004 relative au service public de l'électricité et du gaz et aux entreprises électriques et gazières et le statut national du personnel des industries électriques et gazières annexé au décret n°46-1541 du 22 juin 1946. L''organisation administrative et financière de la CNIEG sont précisées par le décret n° 2004-1354 du 10 décembre 2004 relatif à la Caisse nationale des industries électriques et gazières et le décret n°2005-278 du 24 mars 2005 relatif aux ressources de la Caisse nationale des industries électriques et gazières.

La CNIEG 'est située à Nantes.

Encadrement : oui

Activités principales :

Placé sous l'autorité du directeur de la CNIEG, le/la Directeur/trice Comptable et Financier/ière (DCF) assure le pilotage et la sécurisation des activités de l'organisme, dans le respect des dispositions du code de la sécurité sociale.

Le/la Directeur/trice Comptable et Financier/ière est l'agent de direction chargé de l'ensemble des opérations financières et comptables de l'organisme et notamment de l'encaissement des financements et du paiement des prestations dont la gestion est confiée à la CNIEG. Il/elle met en oeuvre, dans ce cadre, l'adossement financier du régime spécial aux régimes du droit commun et est l'interlocuteur de la CNAV et de l'AGIRC-ARRCO.

Il/elle contribue à la définition des orientations stratégiques et au pilotage de la Caisse.

Il/elle est chargé de la tenue de la comptabilité. Il/elle établit les comptes de l'organisme et rédige un rapport annuel comptable et financier. Il/elle pilote la relation avec les commissaires aux comptes chargés de la certification des comptes du régime spécial et de l'organisme. Il/elle est également interlocuteur des corps de contrôle de l'Etat (Cour des comptes, IGAS) sur ces aspects comptables et financiers.

Il/elle définit, suit et met en oeuvre la politique financière et de trésorerie de la CNIEG en liaison avec l'ACOSS. A ce titre, il/elle est l'interlocuteur/trice de l'ACOSS pour les échanges financiers avec la CNIEG.

Il/elle participe au pilotage budgétaire de la CNIEG et veille au respect des indicateurs comptables et financiers de gestion administrative conformément à la COG. Dans le cadre de la démarche de Gestion des Risques qu'il/elle anime, il/elle établit annuellement, conjointement avec le Directeur, un plan de contrôle interne.

Spécificités du poste / Contraintes : Si le siège de la caisse est situé à Nantes, des déplacements à Paris sont à prévoir pour assister aux séances du conseil d'administration.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus global...).

Formation :

Les conditions pour postuler à cet emploi sont les suivantes (article 7 du décret du 10 décembre 2004 relatif à la Caisse nationale des industries électriques et gazières) :

1° Soit être régulièrement agréé depuis huit ans au moins dans les fonctions d'agent de direction ou d'agent comptable d'un organisme de sécurité sociale mentionné à l'article R. 111-1 du code de la sécurité sociale ;

2° Soit avoir la qualité depuis huit ans de cadre dans la branche des industries électriques et gazières au sens du statut national du personnel des industries électriques et gazières et avoir une expérience dans le domaine de la protection sociale ;

3° Soit être depuis huit ans fonctionnaire de catégorie A et avoir une expérience dans le domaine de la protection sociale.

Savoir-être et savoir-faire :
- Expérience confirmée du management stratégique et d'encadrement d'équipe, notamment dans le domaine de la protection sociale ;
- Aptitude à piloter des projets complexes et à gérer des projets nationaux inter-régimes ;
- Capacité à générer des consensus et qualité d'anticipation ;
- Rigueur, pragmatisme, dynamisme et capacité à optimiser le secteur dont il a la responsabilité (optimisation des moyens, intégration des évolutions techniques, productivité, fiabilité, qualité)
- Qualités relationnelles avérées, esprit d'équipe et capacité d'adaptation ;
- Capacité à nourrir des rapports de confiance, par le dialogue et la coopération, avec ses tutelles et ses autres partenaires.

Une connaissance du secteur des industries électriques et gazières serait un atout.