Recrutement Pragma

Responsable Commercial H/F - Pragma

  • Lille - 59
  • CDI
  • Pragma
Publié le 8 avril 2026
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Les missions du poste


Notre mission : connecter les entreprises et les talents avec efficacité, proximité et engagement.
Notre vision : devenir la référence régionale en matière de recrutement et d'emploi durable.
Nos valeurs : efficacité, pragmatisme, engagement, proximité et persévérance.

Au-delà de nos services, PRAGMA, c'est avant tout une équipe engagée, humaine et proche du terrain. Grâce à notre expertise, notre disponibilité et notre sens du service, nous accompagnons chaque entreprise et chaque candidat avec la même exigence : celle d'une réussite partagée.

Vous êtes un(e) commercial(e) ambitieux(se) et avez une expérience dans le secteur du transport ou du poids lourd ?
Rejoignez un centre de formation innovant et préparez votre évolution vers la Direction du Site.

Votre mission

- Développer et fidéliser clients et partenaires (entreprises de transport, garages PL, équipementiers, OPCO, institutions, intérimaires)
- Prospecter, négocier et conclure des contrats stratégiques
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour proposer des formations adaptées aux besoins spécifiques du secteur transport
- Piloter vos résultats et proposer des actions pour maximiser la performance

Après 12 mois

- Superviser le fonctionnement du centre et garantir la qualité des formations
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Développer de nouveaux marchés et partenariats institutionnels

Le profil recherché


Le profil recherché :

Compétences techniques

- Expérience confirmée (minimum 3 ans) en vente B2B, idéalement dans le secteur transport / poids lourds (location de véhicules PL, garages, équipementiers...)
- Une expérience dans la formation professionnelle ou le travail temporaire est un plus
- Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle (CPF, OPCO, Pôle emploi...)
- Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection
- Sensibilité aux normes qualité

Compétences managériales (pour l'évolution)

- Expérience en gestion d'équipe ou de projet
- Capacité à piloter des indicateurs de performance
- Organisation, rigueur et vision stratégique

Qualités personnelles

- Sens du résultat, autonomie et leadership
- Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement dynamique

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