Expert Technique en Gestion du Personnel H/F - Caf du Rhône

La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.

La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.

Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un collectif engagé et contribuer directement à la qualité des processus RH ?

Le service Administration du Personnel, composé de 7 gestionnaires et d'une responsable de service, recherche son expert technique en gestion du personnel / paie pour renforcer son fonctionnement et accompagner l'équipe dans la maîtrise des dossiers les plus complexes.

Vous allez...

- Superviser et sécuriser les opérations mensuelles et annuelles en lien avec le service paie et les gestionnaires du personnel
- Apporter un appui technique au responsable du service, produire des synthèses et des tableaux de suivi
- Analyser, traiter et superviser les dossiers complexes sur différentes thématiques : maladie, retraite, calculs d'indemnités, campagnes de CET et d'intéressement, complémentaire santé, égalité salariale
- Consolider et suivre les indus, analyser les écarts
- Assurer une veille régulière et diffuser les informations pertinentes auprès de l'équipe
- Travailler en collaboration avec les services paie, budgétaires et statistiques
- Participer à l'amélioration des procédures internes, et sécuriser les pratiques

Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

Vous avez...

- Un diplôme Bac +2 RH / Paie avec une expérience confirmée en gestion du personnel et de la paie, idéalement au sein des organismes de la sécurité sociale
- Une maîtrise des règlementations RH (paie, indemnités journalières, maladie, DSN, retraite)
- Une maîtrise des outils informatiques et notamment d'Excel

Vous êtes...

- Rigoureux : vous avez un sens aigu de la fiabilité et du respect des échéances
- Analytique : vous êtes capable d'investiguer pour comprendre des situations complexes et d'en tirer des synthèses claires
- A l'écoute : vous êtes dotée d'un bon relationnel et d'un vrai sens du collectif
- Autonome et organisé : vous savez gérer vos priorités, vous adapter aux situations
- Fiable et discret : vous garantissez une gestion confidentielle et sécurisée des informations du personnel