Chef Comptable H/F - Co-Efficience

Plus qu'un simple cabinet de recrutement, Co-Efficience prône depuis de nombreuses années, l'audace, l'engagement & le partage, aux côtés de collaborateurs engagés, formés et organisés pour vous offrir la meilleure expérience !

Spécialisé en tant que cabinet de conseil RH, nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble du territoire national, dans leurs projets de développement à travers nos 3 expertises :

Recrutement de talents,

Formation des managers,

Communication marque employeur.

Vous recherchez un poste clé, autonome et stratégique, au coeur d'une structure à taille humaine ?
Ce rôle pourrait bien être la suite logique de votre parcours.

L'environnement

Vous rejoignez une petite structure française ( 8 collaborateurs), adossée à un groupe industriel allemand reconnu dans son domaine.

Avec un chiffre d'affaires d'environ 6 M€, l'entreprise combine :

- la stabilité d'un groupe international,
- et l'agilité d'une PME locale.

Ici, chaque fonction a un impact direct sur le fonctionnement et la performance globale.

Le poste

Rattaché(e) directement à la direction, vous prenez en charge l'ensemble des sujets comptables, financiers et administratifs.

Important : ce poste ne comporte pas de management d'équipe mais offre en revanche une forte autonomie et une vraie visibilité stratégique.

Vos missions principales

Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous intervenez sur l'ensemble des sujets comptables, financiers et administratifs :

- Comptabilité & fiscalité : tenue de la comptabilité générale (clients, fournisseurs, banques), réalisation des clôtures, déclarations fiscales et fiabilisation des comptes
- Trésorerie & banques : suivi des flux, gestion de la trésorerie et des placements, relations bancaires
- Pilotage & reporting : production des reportings vers la maison mère, suivi budgétaire, analyses de performance (marges, rentabilité, KPI) et participation aux prévisions
- Administration générale : gestion des contrats, assurances, prestataires, ainsi que des sujets liés aux locaux, équipements et achats
- Administration du personnel (sans management) : suivi des temps, congés, frais et préparation des éléments de paie
- Amélioration continue : optimisation des processus, participation à la digitalisation (ERP) et mise en place de bonnes pratiques de gestion
- Support à la direction : collaboration étroite sur les enjeux financiers et organisationnels, avec un rôle actif dans la structuration de la filiale

Les conditions

- Fixe : 45 à 50 K€ brut annuel (13e mois inclus)
- Variable : jusqu'à 10 K€, régulièrement atteint

- Formation en comptabilité, finance ou gestion
- Expérience réussie dans un environnement PME, filiale ou sur une fonction polyvalente
- Bonne maîtrise de la comptabilité française jusqu'au bilan
- À l'aise dans des environnements multi-sujets, avec une capacité à gérer des priorités variées
- Anglais ou allemand apprécié (non indispensable)

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous appuyez sur des qualités humaines essentielles :

- Autonome : vous savez avancer seul(e) et prendre des initiatives
- Rigoureux(se) : vous travaillez avec précision et fiabilité
- Organisé(e) : vous gérez efficacement vos priorités
- Polyvalent(e) : vous êtes à l'aise sur des sujets variés
- Pragmatique : vous privilégiez des solutions simples et efficaces
- Bon relationnel : vous communiquez facilement avec des interlocuteurs variés
- Esprit d'équipe : vous appréciez les environnements à taille humaine