Conseiller de Recteur Délégué Régional Académique au Numérique Éducatif H/F - Service Public

Le DRANE est le conseiller du recteur pour l'élaboration et le suivi de la stratégie académique relative au numérique éducatif pour le premier et le second degré.
Sous l'autorité de la rectrice, et sous le pilotage de la secrétaire générale, le DRANE : Propose et contribue à la déclinaison régionale de la stratégie du numérique pour l'éducation portée par la Direction du numérique éducatif, met en oeuvre la feuille de route du numérique pour l'éducation en Martinique. À ce titre, il assure le pilotage stratégique, le suivi des indicateurs de performance et l'évaluation des actions engagées, en articulation avec les priorités nationales (intelligence artificielle, cybersécurité, compétences numériques, inclusion, ...)
Anime l'instance de gouvernance du numérique de l'académie et valorise les actions conduites en faveur des élèves et écoles/établissements. Il contribue à structurer un pilotage partagé avec les services académiques et les collectivités territoriales, et assure la diffusion d'une culture de l'innovation et de l'évaluation des usages numériques
Joue un rôle de prescripteur en matière de formation «au» et «par» le numérique en collaboration avec l'EAFC, le réseau CANOPÉ, l'INSPÉ et les corps d'inspection. Il participe à la définition des orientations du schéma directeur de la formation continue, impulse la montée en compétences des formateurs et accompagne la structuration du vivier académique en matière de numérique éducatif
Assure la coordination et le suivi des appels à projets numériques déployés au sein de l'académie, en partenariat avec les collectivités locales, l'université et les entreprises de la Ed'Tech. Il veille à la cohérence des projets avec la stratégie académique, au respect des cadres réglementaires (notamment RGPD et sécurité des SI), et au suivi opérationnel et budgétaire des dispositifs
Suscite et accompagne le développement des compétences numériques des enseignants et des élèves. Il pilote notamment le déploiement des dispositifs nationaux (CRCN, Pix, Pix+Edu) et favorise l'intégration des compétences numériques dans les enseignements, dans une perspective de réussite des élèves et d'égalité des chances
Assure une veille quant aux programmes et appels à manifestation d'intérêt lancés notamment au niveau national dans le domaine du numérique et travaille au montage et suivi de projets. Il développe des partenariats institutionnels et territoriaux, contribue aux groupes de travail nationaux et soutient l'expérimentation de solutions innovantes au service des apprentissages
Anime les réseaux de collaborateurs (RUPN, IAN, conseillers pédagogiques au numérique, Référents Pix, Référents GAR, Administrateurs locaux de l'ENT) dans le souci de créer une culture commune autour du numérique éducatif.Il coordonne ces réseaux dans une logique de pilotage transversal, d'accompagnement de proximité et de diffusion des bonnes pratiques, en veillant à la cohérence des actions conduites sur l'ensemble du territoire académique

Poste vacant au 1er octobre et susceptible d'être vacant au 1er septembre

Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes en cours.

Il nécessite :

- un sens élevé du service public et de l'intérêt général

- une grande disponibilité et une capacité à prioriser dans un environnement exigeant et évolutif

- de solides capacités d'analyse stratégique et de synthèse

- des compétences éprouvées en communication institutionnelle et en conduite du changement

- une expérience confirmée du management d'équipes et de structures complexes, ainsi qu'une aptitude à animer des réseaux professionnels

- une capacité à piloter des projets transversaux associant des acteurs multiples (services académiques, collectivités territoriales, partenaires institutionnels et économiques)

- une maîtrise des enjeux liés au numérique éducatif (transformation pédagogique, compétences numériques, intelligence artificielle, cybersécurité, protection des données)

- une aptitude à négocier, fédérer et mobiliser autour d'une vision stratégique partagée

- une culture de l'évaluation et du pilotage par les indicateurs

- une capacité à représenter l'institution dans des instances académiques, territoriales ou nationales.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".