Data Analyst - Responsable Aval Expert de la Sae H/F - Service Public

La sous-direction de l'Observation de la santé et de l'assurance maladie réalise les opérations statistiques et conduit les études concernant les politiques sanitaires et le système de santé. Elle rassemble les travaux concernant les populations, leurs besoins, les structures de prises en charge et les professionnels de santé ainsi que les masses financières en jeu.

Le bureau Établissements de santé (BES) a pour mission d'étudier les hôpitaux publics et privés. Il produit annuellement l'enquête SAE (Statistique Annuelle des Établissements de santé), exhaustive, qui collecte et met en libre accès des informations sur leurs capacités d'accueil, leur activité, leurs plateaux techniques et leurs personnels, largement réutilisées.
En exploitant l'ensemble des sources de données hospitalières, il caractérise aussi l'offre de soins en établissements de santé, et en décrit les patientèles prises en charges, ainsi que les personnels médicaux et non-médicaux.
Le BES compte 11 cadres A et 1 médecin collaborateur, organisés en un pôle « SAE » et un pôle
« Etudes ». Outre le poste ouvert, le pôle SAE comporte une cheffe de pôle, un responsable amont de la collecte et un analyste.

Sous la conduite de la cheffe du pôle SAE du bureau Établissements de Santé, vous serez le/la responsable expert de l'ensemble des travaux aval (validation, production et valorisation) de la Statistique Annuelle des Établissements de Santé (SAE), enquête annuelle de référence sur tous les établissements de santé, publics et privés.

Chaque année, vous intégrerez les mises à jour du questionnaire dans la production des données de l'enquête et des métadonnées associées.

Vous piloterez la validation des données lors de la collecte pour en garantir la qualité : vous identifierez la non-réponse et les anomalies à contrôler, vous formerez le prestataire et les ARS en charge de la validation des données collectées et vous superviserez leur travail.

Vous assurerez ensuite la mise à disposition des résultats de l'enquête sur internet, en particulier sous forme de bases, de séries longues et de la rédaction d'une publication de la Drees sur les premiers résultats de l'enquête. Puis vous conduirez des redressements statistiques, pour livrer une base utilisable pour les études. A partir de cette base statistique, vous rédigerez les fiches thématiques sur le personnel hospitalier pour l'ouvrage annuel « Panorama des établissements de santé » de la Drees.
L'expertise acquise vous permettra aussi d'apporter un soutien continu au reste de l'équipe du pôle.

Vous rendrez régulièrement compte des travaux aval sur la SAE à votre hiérarchie. Vous confierez des missions de vérification des données et des métadonnées de la SAE au nouveau collègue arrivé en septembre 2025 au sein du pôle SAE.

Votre maîtrise de la SAE vous permettra de développer des investissements, tels que l'exploitation des nouvelles variables décrivant la qualité des données de l'enquête renseignées au fur et à mesure par les valideurs mais aussi l'implémentation automatisée et homogène des corrections tardives (autrement appelées remords) sur la SAE à partir d'un package R initialement développé par le pôle études du BES que vous intégrerez dans le processus de production, voire complèterez autant que de besoin.

Vous devrez également concevoir et implémenter, dans les règles de l'art, le passage de SAS à R de l'ensemble des programmes aval de la SAE d'ici fin 2027, en ajoutant, dès juillet 2026, aux formats de diffusion préexistants pour les bases de la SAE, le format de diffusion Parquet. Ces modifications structurelles de la chaîne aval vous permettront de rétropoler puis de publier annuellement les bases ARES (agrégats régionaux sur les établissements de santé) à compter de fin 2027. Vous conduirez enfin des études d'ampleur basées sur la SAE dans la collection Etudes et Résultats, en collaboration avec la cheffe du pôle études et adjointe au chef du BES, dont une étude sur les hôpitaux de proximité à paraître dès 2026.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Logiciels statistiques professionnels («R» et SAS) M
- Techniques d'enquêtes A
- Connaissances institutionnelles (fonctionnement du système hospitalier, politiques de santé) N
- Traitements de bases de données : M
- Méthodes d'analyse statistique : M
- Interprétation des résultats d'analyses statistiques : M
- Amélioration des processus et développement prévisionnel : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Rigueur dans l'exécution des tâches ***
- Initiative et autonomie ***
- Aptitudes au travail en équipe ***
- Capacité d'adaptation ***
- Sens de l'organisation **
- Réactivité **

Savoir-faire :

- Capacités relationnelles pour mener à bien des collaborations transversales M
- Capacités à rendre compte M
- Qualités rédactionnelles A
- Mettre en oeuvre les techniques statistiques et économétriques adaptées : M
- Esprit analytique et synthèse : M